Можно ли быстро уволиться через месяц после трудоустройства?

Общий срок отработки при увольнении по собственному желанию составляет 2 недели (ст.80 ТК РФ). Может ли работник, который проработал меньше месяца, уволиться одним днем, если испытательный срок ему не установлен? Минтруд назвал следующие случаи, когда так можно:

· если между работником и работодателем достигнуто соответствующее соглашение

· если заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и др.)

· если установлено нарушение работодателем трудового законодательства

Получается, что если ни один из указанных вариантов не подходит, работнику придется отрабатывать 2 недели. Невыход на работу в таком случае будет прогулом. А вот если бы ему был установлен испытательный срок, отрабатывать пришлось бы всего 3 дня (ч.4 ст.71 ТК РФ).

Письмо Минтруда России от 04.09.2024 N 14-6/ООГ-5274

Новости от Атлант-Право можно читать на сайте. в ВКонтакте и Telegram