СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
На фото механизатор Сергей Ляпин.
После принятия ряда законодательных решений, разрабатываемых государством для борьбы с нелегальной трудовой миграцией, ограничения на работу иностранных граждан, устраиваемых по временному трудовому найму, ввела треть регионов России. В 2024 году их число значительно сократилось, и продолжает сокращаться.
То здесь, то там высвобождаются рабочие места, занятые ранее иностранцами из ближнего зарубежья, и речь идет не только о предложениях временной подработки, а о стабильном заработке.
Только вот очередь к работодателям, тем же сельхозпроизводителям почему-то не выстраивается. И это при том, что центры занятости не пустуют.
Так почему народ не особо идет в сельхозпредприятия, где так требуются рабочие руки?
Мы попытались найти ответ вместе с Алексеем Козловым - исполнительным директором Есаульского ООО «Агропромышленный холдинг Огород» (генеральный директор С. Матяш). Этот производитель уже более 14 лет успешно занимается выращиванием, хранением, фасовкой, очисткой и вакуумной упаковкой овощей. Причем с максимальной автоматизацией производственных процессов и оптимальным привлечением трудовых ресурсов. Есть чему поучиться!
- Мне трудно ответить на этот вопрос, - говорит Алексей Павлович. – Сам иногда не понимаю, почему люди не спешат воспользоваться даже самыми комфортными трудовыми предложениями.
Возьмем, к примеру, наш агрохолдинг, функционирующий в слиянии двух производств: ООО АХ «Огород» (занимается выращиванием, хранением и продажей корнеплодов) и СКПК «Овощевод» (кооператив перерабатывает и фасует овощную продукцию).
Мы довольно успешны в своем развитии. Считаемся высокотехнологичным сельхозпредприятием, постоянно стремясь к усовершенствованию и достижению полной автоматизации технологического процесса.
Можно сказать, уникальны! Ведь у большинства краевых аграриев нет такого, как у нас оборудования по предпродажной подготовке (сортировка, фасовка, мойка, очистка и вакуумная упаковка). Возможно даже, мы один из немногих агрохолдингов в крае, имеющий полный технологический набор машин, оборудование и овощехранилище для хранения семенного и продовольственного картофеля.
Агрохолдинг работает под патронатом министерства сельского хозяйства Красноярского края, оказывающего различные меры государственной поддержки: в виде субсидий и грантов. Правда, при долевом участии самих сельхозпроизводителей.
Широкий комплекс мер, разрабатываемый министерством сельского хозяйства, уже помог ряду краевых аграриев расширить свою хозяйственную базу. В том числе и Есаульскому агрохолдингу, получившему пару лет назад средства на строительство овощехранилища, с мощностью единовременного хранения 6000 тонн.
А в прошлом году предприятие приобрело уникальные автоматические линии по сортировке, мойке, чистке, фасовке овощей. Не каждому сельхозпроизводителю такое под силу!
- Благодаря государственной поддержке, в том числе ценой собственных усилий, нам удается собрать до 6000 тонн картофеля, 400 тонн моркови и 400 тонн свеклы за сезон – рассказывает Алексей.
- Агрохолдинг работает как по госзаказу, так и осуществляет прямые поставки «борщевого набора» в розничную сеть супермаркетов и на такие объекты социального назначения, как: детсады, школы другие учреждения Красноярска, Сосновоборска, Железногорска, Березовского района. К примеру, в прошлом году мы поставляли очищенных овощей до 25 тонн в неделю, используя собственный транспорт.
Условия труда у нас оптимальные. Мало кто знает, что наш агрохолдинг – это стартовая площадка по вхождению молодых специалистов и молодых семей в федеральные, краевые социальные программы. Для этого имеются все преференции, нужно лишь принять участие!
К примеру, вновь принятый молодой механизатор, механик или другой специалист, может получить свой «подъемный» миллион: первые 500 тысяч рублей при приеме на работу, остальные - в течение отработанных трех лет. Ты получаешь миллион, который не требует возврата. При этом работаешь и получаешь зарплату.
Для привлечения специалистов в сельскую местность и расширения деревень, также принята программа по строительству жилья для молодых семей, в возрасте до 34 лет.
Очень хорошая программа министерства сельского хозяйства, согласно которой семья в первый же год работы на предприятии может получить безвозмездно денежные средства на строительство собственного жилья. Правда, при условии отработки - минимум пять лет. Неплохо!
Мы также отправляем своих сотрудников на учебу, для получения сельскохозяйственной профессии. К примеру - на механизатора, если кто пожелает!
В общем, все условия для труда обеспечены. Работай – не хочу! Главное иметь порядочность, желание учиться и заработать. Тем более, что к людям у нас индивидуальный подход. Стараемся понять обстоятельства жизни каждого сотрудника, пойти навстречу. Подобрать работу на предприятии, в соответствии с его возможностями.
К примеру, на работу и обратно доставляем служебным транспортом. Если речь идет о нескольких сотрудниках с одного населенного пункта, отправляем за ними машину, или оплачиваем их транспортные расходы.
На работу принимаем даже пенсионеров и людей с ограниченными возможностями. Автоматизация трудового процесса позволяет работать человеку в любом режиме: как полную 12-часовую смену, так и по часовой выработке. Если имеется скоростной навык, то за смену можно заработать до 3 000 рублей, а то и больше. Для тех же пенсионеров это хорошее подспорье.
Практически вся техника на полях новая, оборудована по новым технологиям (агронавигация для точного земледелия, кондиционеры и т.д.). На полях работают всего четыре механизатора, которые за смену убирают от 300 до 400 тонн картофеля.
Как видите, условия труда у нас вполне приличные. Тем не менее, рабочих кадров не хватает. Особенно в такую горячую пору, когда идет уборка урожая. Время подгоняет! Все аграрии Красноярского края сейчас спешат, пока позволяют погодные условия. В этом году они были не самые подходящие.
Так что, добро пожаловать в наш душевный коллектив! На данный момент нужны ответственные складские работники: прием, сортировка, очистка и фасовка овощей.
Говорю «ответственные», потому что если человек пришел работать по договору, то хотелось бы от него добросовестного исполнения обязанностей.
Приглашаю всех желающих, как на постоянную работу, так и на сезон. Звонить по телефону: 89029611070.
Ирина ВЛАСЬЕВА
ФОТО автора