Более 35% работодателей в Самаре плохо относятся к сплетням о сотрудниках

В рамках исследования, самарские работодатели поделились своим мнением о тех привычках сотрудников, которые могут негативно повлиять на их карьерное развитие. Выявлено, что большинство работодателей категорически не приемлют наличие у сотрудников алкогольной или наркотической зависимости. Так, 97% респондентов заявили, что эти проблемы делают человека нежелательным в коллективе.

Еще одной серьезной проблемой, по мнению 82% опрошенных, является чрезмерное увлечение видеоиграми. Работодатели подчеркивают, что это может отвлекать сотрудников от их обязанностей, снижая производительность и вовлеченность в рабочий процесс.

Не менее важной проблемой остаются систематические опоздания на работу, что вызвало негативное отношение у 42,8% самарских работодателей. Частые опоздания рассматриваются как признак неорганизованности и безответственности.

Критика начальства и распространение слухов среди коллег также воспринимаются крайне негативно. Около 35% респондентов отметили, что такие действия подрывают корпоративную культуру.

Кроме того, 34% опрошенных работодателей указали, что их раздражает привычка сотрудников перекусывать прямо за рабочим столом. Наконец, 31% респондентов выразили недовольство частыми личными звонками на рабочем месте.