Вместо положенных 30 минут обеденного перерыва методист колледжа отсутствовала на рабочем месте 37 минут, из-за чего работодатель объявил ей замечание (издав официальный приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности).
Сотрудница с таким приказом не согласилась и обжаловала его в суде. И суд встал на ее сторону, указав, что работодатель при издании спорного приказа не учел стаж работы сотрудницы (с 2012 года) и отсутствие дисциплинарных взысканий за все это время.
Опоздание на 7 минут в свете этого не соответствовало по своей тяжести примененного к работнику взыскания. В итоге в пользу работницы взыскали 3 000 рублей компенсации морального вреда, а замечание отменили (Третий КСОЮ, определение по делу № 8Г-10840/2023).
Буду рада видеть вас среди подписчиков моего телеграмм канала «Просто о сложном», где вы найдете еще больше интересного и актуального в сфере ЖКХ, социальной и финансовой сфере, а также семейном, пенсионном праве и не только. Подписывайтесь и не теряйтесь!
Имеют ли право сотрудники автоинспекции требовать от гражданина пройти в машину ДПС.
На канале «Юридические документы» представлены подготовленные для скачивания образцы и бланки различных форм документов, призванные помочь как простым гражданам, так и предпринимателям. База официальных бумаг постоянно обновляется.
