Российские компании стали более активно предлагать зарплаты от 100 тысяч рублей и выше работникам и представителям массового найма. Это выяснили специалисты сервиса «Зарплата.ру».
Количество таких вакансий увеличилось за год на 15 процентов, их доля в общем числе предложений от работодателей составила 21 процент.
Эксперты объясняют эту ситуацию активной конкурентной борьбой на рынке труда в России последние два года. В результате наблюдается рост предложений по зарплате, и рынок «синих воротничков» стал более ориентирован на соискателей. К тому же нехватка рабочей силы отчасти объясняется падением престижа рабочих профессий в 1990-х годах.
Наиболее охотно платить рабочим от 100 тысяч рублей готовы в таких сферах, как промышленность, автомобилестроение и складская логистика.
За год число вакансий с окладом от 100 тысяч увеличилось для сварщиков на 53 процента, кладовщиков — на 44 процента, контролеров ОТК — на 35 процентов, водителей — на 30 процентов, прорабов — на 29 процентов, автослесарей — на 29 процентов, мастеров участка — на 23 процента, грузчиков — на 22 процента, администраторов торгового зала — на 20 процентов, для поваров — на 10 процентов, сообщает «Лента.ру».
Руководитель «Школы развития карьеры», HR-эксперт Гарри Мурадян назвал «красные флаги», проявление которых во время собеседования в рамках трудоустройства должно особенно насторожить соискателя.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Скрытая агрессия: как понять, что абьюзер в отношениях — это вы
День учителя в 2024 году: дата, история праздника и интересные факты