Если в регионе проживания дистанционного сотрудника установлен дополнительный нерабочий праздничный день, то работодатель, находящийся в другом регионе, обязан предоставить такому сотруднику выходной день
Роструд связывает такую обязанность работодателя с действием ст. 6 ТК РФ и ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ: законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни, и на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных данной главой.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу