Когда главный бухгалтер принесла заявление об уходе, Таня была в шоке.
–В смысле, Нина? Тебя кто-то перекупил?
–Мне просто очень нужно.
–Что случилось?
Нина молчала.
⠀
Правдами и не правдами Татьяна вытянула: у Нины затянувшийся развод, ситуация дошла до нелогического завершения, нужны отдых, перезагруз и смена обстановки. Срочно. Может на полгода, может на год.
⠀
–Это все понятно, Юля, – рассказывала мне Татьяна, –жизнь, но Нина сказала ужасное!
–??
–На мой вопрос, почему об этом не знала я, она ответила, что я образец вежливого, улыбчивого равнодушия. И атмосфера в компании такая же. Что расскажи она об этом, все бы поспрашивали немного и неловко стали бы её избегать. А это ещё хуже, чем не замечать, что с человеком год что-то не так.
⠀
–Ты что-то замечала?
–Да она отлично работала, всем помогала, улыбалась всегда, ее все любили!
–Ну не её, видимо, а то, как она себя вела. Но ты не могла не замечать.
⠀
Я задала Тане три вопроса и все вспомнилось: и интонация, и острый взгляд, напряжённые плечи, горечь за словами в переписке и тд.
–Я бы в жизни этого не увидела.
–Не верю. Просто это гемор для тебя и твоей команды. Столько дел 🙄.
⠀
Что и как мы замечаем?
Если замечаем, готовы ли заметить открыто?
Готовы, чувствуя напряжение, спросить про это, взяв ответственность за вопрос?
Слышим интонацию в переписке?
Позволим себе обозначить?
⠀
Пальчиковые настройки. Эти вселенские кружева и есть глубокая культура отношений.
Проще денег заработать, осчастливить людей какой-нибудь своей очередной нетленкой, мир завоевать, всем все доказать.
⠀
Но самое главное даже не это.
Если бы Таня эти тонкие настройки в себе могла заметить, она бы и Нинины не пропустила.
⠀
Так что холодный дождь равнодушия льётся прежде всего на себя.
И это не про отсутствие занятий собой, ухаживания и творческой реализации
Это про другое.