В этой статье предлагаю разобрать один из сложных вопросов на собеседовании, а именно, как объяснить рекрутеру перерыв в работе. Эта публикация будет очень полезна тем, у кого есть темные пятна и перерывы в трудовой биографии.
Я Елена Маршалова, профессиональный карьерный консультант, HR-руководитель с опытом работы в международных и топовых российских компаниях.
Здесь всё для вашей карьеры.
Вопрос "Чем вы занимались это время?" рекрутеры задают ВСЕГДА, когда видят любые промежутки в вашем резюме длиннее полугода-года. Причём не из праздного любопытства, а чтобы получить больше информации о вас как о кандидате.
- Во-первых, рекрутеры хочет узнать базовые вещи со стороны безопасности (не проводили ли вы это время в бегах или под следствием). Но такие ситуации все же исключение.
- В основном, интересует, проводили ли вы время с пользой и развиваясь, или грубо говоря отдыхали, потому что без реального опыта и задач ваши профессиональные знания и навыки ОЧЕНЬ БЫСТРО устаревают.
Что не стоит говорить, и как надо отвечать
Как не надо
❌ Все попытки уйти от ответа и стемнить: «Я бы не хотел про это говорить», "Это сложная тема", «Ну у меня был свой проект, но я не могу об этом говорить» или другие туманные фразы.
❌ Не стоит говорить, что вы праздно проводили время, даже если вы действительно все бросили и улетели на Бали: фразы «Я отдыхал, решил сделать перерыв в работе» не очень хороши.
❌ Не стоит акцентировать внимание, если вы не работали по причине здоровья, даже если это так. Если у вас было длительное лечение, Не стоит акцентировать внимание на заболевании или подробностях болезни. Но стоит указать, что вы поправились и бодры, чтобы рекрутеры не подумал, что вы будете постоянно брать больничный.
❌ Если вас уволили или сократили и вы долго не могли найти работу, то также не стоит акцентировать внимание на том, что вас не брали на работу. Ситуации бывают разные, но не имея достаточного контекста, рекрутер может решить, что вы плохой специалист. Всем хочется пригласить на работу востребованного человека.
Это не значит, что не надо называть реальную причину перерыва, но важно правильно расставить фокусы внимания.
Вы можете ответить нейтрально: «Я ухаживал за больным родственником» или «Не работала по семейным обстоятельствам», но это тоже не самые лучше ответы.
Как я рекомендую
Коротко укажите основную причину перерыва, и тут же сделайте акцент, что это время вы профессионально развивались, посвятили время освоению новой профессии или своему росту:
✅ «Да, я не работала, решила посвятить этот перерыв учебе и повышению квалификации, прошла обучение, которое поможет на этой должности».
✅ «Я развивал своё дело. Оно связано с .... Сейчас оно работает в пассивном формате / решил закрыть» (без подробностей, что чтобы было понятно, что это дело легально и адекватно).
✅ «Я ухаживал за родственником, но за это время также успел….»
Резюмируя:
сам по себе перерыв не страшен. Важно, чтобы он был объясним, и чтобы в этот перерыв вы развивались и занимались осмысленной деятельностью, которая позволила вам стать более ценным кандидатом.
Поделитесь в комментариях, задавали ли вам такой вопрос, как вы отвечали на него.
Вы также можете записаться на индивидуальную карьерную консультацию, если вам нужна помощь в каком-то карьерном вопросе от составления сильного резюме и подготовке к собеседованию, до вопроса, какую профессию вам выбрать. Ссылки на мой Телеграм-канал и на мой сайт я оставила в описании этого канала.