Двенадцатичасовой график работы оказал всё таки влияние на состояние работников. Организм без отдыха существовать не может. Вот и у нас в коллективе появились первые потери. Не выдержал темпа самый опытный работник и медики дали возможность ему несколько дней отдохнуть. Причину сказать не могу, точно не знаю. Знаю лишь одно, что предел возможностей организма есть.
И что самое интересное, что заменить его некем. Специалистов на оборудование ищут, но за забором их не осталось. А нужны готовые специалисты, иначе может быть под угрозой выполнение госзаказа.
Есть внутри завода те, кто это оборудование знает и умеет на нём работать, но они все при деле и дёргать их с места на место нет смысла. Работы у таких специалистов у самих не впроворот.
Выход один, нужно пересматривать график работы. Не может человек работать постоянно по 12 часов в день, пять дней и ночей в неделю.
Даже на работе вахтовым методом даётся отдых, в зависимости от графика(30/15, 60/30), ну или какой другой.
У нас же думают, что рабочие это люди с богатырским здоровьем и жизнь на заводе для них самое то, что нужно.
Оказалось, что это не так. Сейчас один на время выбыл, завтра другой. А ведь отработали всего ничего по такому графику, полтора месяца. Что будет, когда отработаем полгода, год, неизвестно.
Так что, коллеге желаю быстрейшего выздоровления. Нагрузка, без него по-любому на нас перейдёт. Ну и мы тоже люди, а не роботы. Сломаться может каждый, в любой момент.
Так что работать нужно без фанатизма выполнять обязанности спокойно и размеренно. Домашние должны оказывать всяческую поддержку, а не права качать(такое вполне может быть). Ну и желательно руководителям пересмотреть график работы, иначе персонал просто чаще будет ходить на больничный. Тогда за станки придётся самим вставать.
А ведь это результат сокращений и пренебрежение нуждами и заботой о рабочих кадрах.
Потом все знают, что за таким увеличением объёмов производства будет резкий спад. Это означает, что спад будет и в зарплате. Поэтому работники сейчас хотят пополнить свои закрома всем необходимым, чтобы при спаде производства не так больно ударило по жизненным устоям.
Однако, мы становимся все старше и старше, и не можем рассчитать свои возможности и способности. Поэтому и получается такая ситуация, когда приходится временно выбыть из гонки за длинным рублём.
Менять нас на данный момент некем, поэтому держимся, как можем. Но, отдыхать все же нужно больше, иначе ситуация только усугубляться будет.
Неужели трудно душевую установить для работников. Ведь двенадцать часов работы на заводе как то смывать нужно😂😂😂.
Но, это баловство, пожалуй для сурового трудового коллектива😂.
В общем, менять нас стало некем. Будем трудиться, пока ещё есть "порох в пороховницах".
Спросите, а не стоит ли такую работу бросить, и уйти на другую? Так до пенсии ещё много времени, а кушать хочется сейчас. Менять "шило на мыло" не вижу смысла, сейчас так наверное везде. А выбраться с завода у меня не получается, пробовал. Видимо, каждому своё))).
На этом пока всё. Подпишитесь, чтобы не пропустить следующие публикации. С уважением, Сергей!
Мой телеграм👇👇👇
Мой блог в ОК👇👇👇
