Беспрецедентный рост зарплат, который наблюдался в России в 2023 и первой половине 2024 года, похоже, подходит к концу. Это следует из данных опросов компаний, проводимых Центробанком. Причина в том, что компании уже просто исчерпали все свои возможные ресурсы, дающие возможность повышать зарплату, дальше они уже не смогут это делать в действующих бизнес-моделях.
По итогам 2024 года номинальные зарплаты в стране вырастут, в среднем, на 16%, и это станет абсолютным рекордом с кризисного 2008 года, когда этот рост составил 27%. Однако рост, в основном, будет обусловлен результатами 1 полугодия, во 2-м он будет уже существенно ниже. В прошлом, 2023 году, зарплаты выросли чуть менее чем на 15%.
А вот в 2025 это уже, как ожидается, будет только 9% роста, в 2026 - 7%, в 2027 - 6,6%. Понятно, что загадывать так далеко еще рано, но пока ожидания такие.
Причем уже сейчас такой высокий средний показатель обеспечивается, прежде всего, "приоритетными" отраслями, получающими финансирование от государства - там показатели все еще высокие. А вот в других сферах, которые ранее назвали бы самыми высокооплачиваемыми, рост зарплат гораздо скромнее. Например, в IT зарплаты в этом году вырастут на 12%, в строительстве - на 11%, в маркетинге и рекламе - на 10%.
Весь этот рост, как и средний рост 16%, сейчас не обгоняет реальную потребительскую инфляцию, которая находится в районе 30% (по данным индекса инфляции товаров повседневного спроса Ромир).
И в прошлом году точно так же не обгонял, но в этом не обгоняет еще сильнее. И, разумеется, не обгонял в 2008 году, когда реальная инфляция оказалась далеко за 50%.
В красивых отчетах Росстата можно говорить о росте реальных зарплат и реальных доходов населения, но объективно они если и растут, то лишь у очень ограниченного числа работников. Такие есть, но их крайне мало. Для этого нужно, чтобы зарплата росла в год на 40-50%, а таким похвастаться могут, как вы понимаете, лишь единицы.
Того, что зарплаты начали расти быстрее, чем раньше, недостаточно для того, чтобы люди стали жить лучше. От этого роста они, в большей части, могут, наоборот, жить хуже. Крайне важна природа роста зарплат, если можно так выразиться.
Чтобы рост зарплат был "в радость", нужно, чтобы они росли как следствие роста производства товаров и услуг внутреннего народного потребления, в худшем случае - экспортных товаров. Только в этом случае зарплаты будут расти ну хотя бы соизмеримо с ценами, может даже и чуть быстрее. Подобная ситуация в России однажды была - это период нулевых годов. Тогда росстатовская инфляция была, в основном, двухзначной, но ее никто не замечал, и никто особо не переживал по поводу роста цен, потому что доходы населения росли гораздо более высокими темпами (15-20% в год).
Когда же зарплаты растут только потому, что государство готово платить любые деньги тем, кто ему сейчас в приоритете, и потому что в других сферах из-за этого возник кадровый голод, и предприятия вынуждены конкурировать за работников только аналогичным ростом зарплат (который многие просто экономически не тянут), весь этот рост лишь выливается в еще более сильный рост цен. Посмотрите, как сейчас люди недовольны инфляцией, хотя, казалось бы, зарплаты вон как растут... Все потому что их реальная платежеспособность с каждым годом, а может даже месяцем, падает.
Примечательно, что многие не понимают этой природы роста зарплат и роста цен - это отлично видно, например, по комментариям в Дзене.
Вот, например, опубликовал статью о рекордном дефиците кадров в розничной торговле.
Были аналогичные статьи про сельскохозяйственную отрасль и некоторые другие.
И под такими статьями ожидаемо пишут: так платите нормально, и не будет у вас никакого дефицита! Не понимая, что если будут платить "нормально", то и цены будут устанавливать тоже "нормально". Это же прямая причинно-следственная связь.
Вот, помните, как мы удивлялись, что в разгар сезона картошка подорожала вдвое?
Так это потому что начали "платить нормально" сборщикам урожая, а также грузчикам, перевозчикам, работникам складов, продавцам на рынках и персоналу супермаркетов. Вот оно - прямое следствие "нормальных зарплат".
Не раз приводил слова различных фермеров, которые жаловались на то, что 2 года назад платили 1,5-2 тысячи рублей в день сборщикам урожая, а теперь за 5 тысяч не могут найти персонал. Неужели кто-то думает, что при таком росте оплаты труда, которая в данной отрасли вообще занимает ключевую позицию в себестоимости, товар на выходе будет стоить как раньше?
То же самое касается и персонала супермаркетов. Когда зарплаты начинают повышать так, что они уже не вписываются в привычную бизнес-модель компании (а их вынуждены повышать именно так в текущих условиях, ввиду огромной конкуренции с другими "приоритетными" отраслями, куда перетекают кадры), то и торговые наценки растут следом. Ну просто не может быть по-другому в такой ситуации, никто не будет снижать свою прибыль и, тем более, работать в убыток.
По-другому, как я уже писал, может быть лишь в том случае, когда товаров для этих супермаркетов будут производить больше, и тогда они станут дешевле. А производящие и продающие их работники получат при этом больше зарплату, потому что увеличится объем их работы. И доходы производителей и продавцов при этом тоже вырастут из-за роста объема производства и продаж. Всем будет хорошо! Отличная схема, только у нас ее, разумеется, не применяют.
И вот, в таких условиях, как у нас, я даже не знаю, что лучше с точки зрения работника: чтобы у него росла зарплата и одновременно росли цены на все, что он покупает, или чтобы у него зарплата не росла, но и цены не росли.
Исходя из статистики роста цен и зарплат, получается, что сейчас лучше было бы, чтобы не росло ни то, ни другое.
Ну вот, возьмем среднестатистического IT-специалиста, у которого зарплата в этом году вырастет на 12%. Если он не изменит свои объемы потребления, его расходы в этом году вырастут процентов на 30. Ну в лучшем случае на 20. А может - и на 40.
Так хорошо ли ему, что ему подняли зарплату на 12%, а цены в результате выросли на 30%? Ну вряд ли же.
И вот теперь, в дальнейшем, если динамика зарплат начнет замедляться, потому что возможности исчерпаны, как свидетельствуют опросы, какое-то время работники будут чувствовать себя еще хуже, чем сейчас. Потому что теперь у них зарплаты будут расти еще меньше, а цены, по инерции (с временным лагом от роста денежной массы) - все так же.
В какой-то момент произойдет замедление роста цен, но, как там говорят, до этого еще надо дожить.
В общем, выигрывает от нынешней ситуации с зарплатами и ценами лишь небольшая доля граждан, у которых доходы растут темпами от 30-40% в год - их финансовое положение реально растет. Те, у кого доходы растут на 20-30% в год примерно сохраняют свое финансовое положение на прежнем уровне. А те, у кого рост доходов слабее (а это большинство) - просто ухудшают свое финансовое положение.
Потому что оно в равной степени зависит от того, сколько человек зарабатывает и сколько он тратит. Способен ли он что-то сохранить и создать себе финансовые активы. Вынужден ли он прибегать к кредитам. Статья на эту тему была одной из первых, опубликованных у меня на сайте, и она до сих пор не теряет своей актуальности, да и не потеряет.
Подписывайтесь на телеграм-канал Финансовый гений, чтобы получать еще больше полезной информации и оперативно отслеживать выход новых публикаций на сайте и в Дзене.