Если работник планирует вновь занять свою прежнюю должность после увольнения, он должен пройти медицинское обследование, независимо от того, проходил ли он его в этом году. Даже последние данные указывают, что необходимость в повторном медосмотре сохраняется даже после кратковременного отсутствия в организации, например, если сотрудник ушел из компании всего на пару месяцев.
При повторном приеме на работу важно не только для соблюдения законодательных норм, но и для гарантии безопасности как самих работников, так и их коллег, еще раз пройти медицинский осмотр. Портал онлайнинспекция.рф, ссылаясь на Роструд, подтверждает, что при возвращении в ту же компанию необходимо заново пройти все обязательные медицинские процедуры.
Обязанность проходить медицинские осмотры возлагается на тех, кто трудится в сферах, где это требование особенно актуально. Это могут быть работники пищевой промышленности, торговли, а также те, кто работает на опасных производствах или связан с управлением транспортными средствами.
ВАЖНО: Это касается не только стандартных медосмотров, но и специализированных освидетельствований, включая психиатрическую оценку, согласно статье 215 Трудового кодекса РФ.
