Кто то может внятно объяснить для чего два года служить срочную службу?
Пример соответствующий привести, Северную Корею или какую либо еще страну, которой многолетняя срочная служба помогла не развалиться на кучу суверенных и независимых.
Байка из времен СССР, армия срочной службы:
Дембельский аккорд, в декабре нужно поставить забор. Назначаются дембеля, обозначается вариант поехать на дембель 31-го вечером, либо сразу после сдачи забора. Выделяется материал, столбы, цемент, песок, кайло, ломы – мерзлую землю долбить. Через неделю забор стоит. Дембеля разлетаются по всему СССР, как ни странно с деньгами, командиры снизу вверх докладывают, все довольны. Наступает весна, вода в лунках, которая держала столбы тает, забор падает, песок и цемент испарился еще в декабре. В мае нужно поставить забор, назначаются дембеля...
«Профессиональная армия себя не оправдала» а была у нас такая? Назовите гражданских профи с зарплатой 28500. Профессионалов с такой зарплатой быть не может. Профессиональная армия может появится только тогда, когда у профессионала будет нормированный рабочий день, не более, чем на гражданке, гарантированный отпуск не менее, чем на гражданке. И оплата в мирное время не менее, чем у гражданских профессионалов. Достаточно времени на семью и на воспитание в семьях рядового, сержантского и младшего офицерского состава у детей желания идти по стопам отца, а не наоборот. Касательно старших офицеров похоже менять ничего не нужно, у них с династиями вроде порядок.
Почти все офицеры прекрасно понимают, что те специальности, которым они обучали военнослужащих срочной службы, при мобилизации ничего не значат, одних не учили, у других, попадающих под мобилизацию уже знания просрочены.
На видео ниже, военные специалисты, на которых когда то были потрачены народные деньги, на прохождение ими срочной службы:
То есть мобилизация нам наглядно показала, что от двухлетней и полуторагодовалой срочной службы толку никакого не было, так как много с тех лет уже времени прошло, те кто шел по мобилизации шли не по специальностям, а туда, куда нужно было в данный момент и обучались с нуля на месте. Неслужившие вообще, идут на контракт абсолютно так же, как и отслужившие срочку. У меня есть данные одного парня, и его жетон, в 18 лет пошел на войну без всякой срочки, и никакой дополнительной подготовки ему не давали. Его отправили вместе со всеми, как равного тем, кто служил срочную службу. И я не говорю, что это хорошо, я описываю на конкретном примере, во что армейские офицеры оценивают срочную службу.
Есть конечно и исключения, это когда ты идешь не через военкомат, а едешь напрямую в свое подразделение, в котором проходил службу и где тебя знают, но 50\50 что и там будешь штурмовиком.
Ниже видео из личного архива:
Основная массовая специальность сейчас – штурмовик. Не штучная, а именно массовая. В идеале это очень хорошо подготовленный, отлично обученный и сверх качественно натренированный мотострелок, способный самостоятельно действовать в составах как двоек-троек (то есть чисто только одной тройкой осуществлять самостоятельные действия), так и слаженно работать в двойках-тройках в составе более крупного подразделения. Умеющий в составе трех троек штурмануть как здание, так и окопы в зарослях, умеющего грамотно оказать медпомощь и ориентироваться на местности.
Кого на срочке 5-15 лет назад, КАЧЕСТВЕННО готовили к этому? Никого! Не специально конечно не готовили к этому, просто задачи для подготовки другие были.
Поэтому и срочную службу по сути следует сосредоточить на подготовке мотострелков по специальности штурмовик и не размазывать всего понемножку, делая основной упор на хозработы и строевую. Если качественно подготовленный штурмовиком, человек уйдет со срочки в запас и будет мобилизован лет через 15, то достаточно будет двух недель для восстановления знаний и доподготовки. Штурм в Русско-Японскую, первую мировую, гражданскую, Великую отечественную, в Афгане, Чечне и сейчас, по сути остался тем же штурмом, а тем новшествам, что появились за время отсутствия в армии запасника, можно будет подготовить за краткосрочный период интенсивного обучения.
Естественно следует предусмотреть работу с личным составом на перспективу, выявление наиболее способных и перспективных, пропаганду долгосрочной службы в армии как на рядовых должностях так и направление в соответствующие учебные заведения.
При этом, для экономии времени, а соответственно и экономии народных денег, на содержание официантов срочной службы, в офицерских столовых, военнослужащих - дворников, уборщиков, писарей итд итп, и приставленных для управления ими офицеров (чтоб управлять мойщиками полов, дворниками, кочегарами, совсем не нужно получать высшее образование и погоны с просветами), следует не просто убрать из практики все эти работы, а еще и развесить везде плакаты с лозунгами озвучивающими посыл о том, что замена боевой подготовки хозработами есть уголовное преступление, совершаемое тем, кто отдает такое распоряжение. Создать соответствующую законодательную базу.
Аналогично и наряды по охране чего либо, караул, штаб, кпп – не являются боевой подготовкой. Стоящего на вышке или под грибком, с автоматом за спиной, завалят не напрягаясь, поэтому это расхолаживание бойца, обучение его ложным и вредным в боевой обстановке навыкам. А сторожей для ЧОПов, за государственный счет готовить не следует. Лучше для этих целей операторов дронов использовать, и польза и тренировка. Но хороший оператор дрона это очень ценный боец, поэтому его срок службы должен быть значительно более продолжителен, чем срочная служба.
«А где же брать специалистов, профессионализм которых требует длительной подготовки?» – А где их берут все остальные отрасли народного хозяйства? Вы когда нибудь сталкивались с тем, чтоб инженерный состав в авиастроении набирали и готовили через срочную службу? Или младших научных сотрудников в научно исследовательские институты, или может машинистов подземных установок в шахты набирают через срочную службу? А почему же этот метод комплектования нигде больше не применяется? Может он неэффективный, затратный и не дает нужного качества и количества подготовленного персонала? То что не дает необходимого на сегодняшний день уровня подготовки, это нетрудно понять на фоне происходящих событий.
Специалистов с длительной, дорогостоящей подготовкой и требующей постоянного дообучения, как например специалистов расчетов ПВО, нужно готовить исходя из долговременного трудоустройства, как вариант определить какой то минимально обоснованный период контракта по каждой специальности, и стараться удерживать специалистов до выслуги. Но для этого полностью необходимо менять как писанные так и не писанные армейские порядки. Иначе опять придем к череде арестов высоких военных чинов. Зарплата и условия работы специалистов должны как то конкурировать с гражданскими, полагаю военные не меньше шахтеров работают, кстати в шахте есть те, кто в белых касках ходит, а не только непрерывно кайлом долбит. Количество рабочих часов у шахтера в среднем в месяце – 126, отпуск – 60 дней, ежегодно. Зарплата – полагаю военный специалист высокого класса, не по просветам и звездам, а по специальности, снайпер например, реальный, а не по записям, должен иметь зарплату на сегодняшний день, в мирное время не менее 150 тыс. При той занятости в часах и месяцах, что я выше написал. И не нужно будет никаких двух лет срочек, чтоб потом снайпер, на которого мы потратили кучу денег из своих налогов, а заодно на содержание кучи офицеров вокруг него, срочников – поваров, хлеборезов, писарей, итд итп, чтоб этот срочник-снайпер через два года уволился и растворился в народном хозяйстве, а в случае мобилизации, лет через 10, он уже не будет снайпером и деньги, на них на всех затраченные, улетят в никуда.
Еще одно собственное видео:
И еще один момент: СРОЧНИКИ НЕ ДОЛЖНЫ ВОЕВАТЬ! Ни на новых ни на старых территориях, как не должен недоучившийся студент меда лечить людей, а недоучившийся пилот поднимать в небо самолет с пассажирами. Сначала обучить, подготовить, проверить как подготовили, потом убедить пойти на службу, в крайнем случае – мобилизовать подготовленного ранее и провести дополнительную интенсивную краткосрочную дополнительную подготовку, и назначить ответственных за результат. А если нет возможности обеспечить всем необходимым, то дать время и деньги на приобретение.
Ключевой вопрос – срок срочной службы. Кто служил срочную, ну например как я, два года, сминусуйте колхозы, хозработы, пхд, наряды по всяким там столовым, кочегарки, хлеборезки, каптерки, писарей, строевые смотры, построения, строевую, когда на плац выгоняли по принципу чтоб заняты были, стрижку травы, уборку снега на плацу, непрерывное подметание каждого падающего листика в суточном наряде по осени, набивание тапочком кантика на одеялках, выравнивание по ниточке всех полосочек на одеялах во всей располаге, десятки раз вечером, потом еще и утром «рота отбой, отставить рота подъем, строится форма четыре», дембельское гасилово последние пол года, самоходы, отпуск – у кого был, патрули и всю остальную шнягу, оставьте стрельбище, полигон, полевые выходы, физо, кроссы, добавьте к этому кмб с необходимым минимумом строевой и изучением уставов, время на все физиологические потребности. В итоге максимум пол года получится.
Да я понимаю и принимаю то, что не каждый способен даже простую информацию и простые навыки в относительно небольшом объеме, усвоить за пол года. Кто то помнит себя на срочке, кто то с детства воспитывал своего сына и прекрасно понимает на что он способен, а на что нет, и может быть некоторым, исходя из индивидуальных особенностей и следует сделать продолжительный срок срочной службы. А касательно участия в реальных боевых действиях, ни один адекватный человек, реально «поучаствовавший», не может требовать кидать туда 18-19 летних пацанов.
В понимании некоторых «служивших» описанное мною - это «какая то не армия». Исходит оно из типичного заблуждения и непонимания отличий срочной службы мирного времени, её целей, задач и системы оценок, и войны, где нет ни погон, ни фуражек, ни формы, где вообще все по другому, где ствол с собой берешь не закрепленный, а по задаче. Кто сейчас на фронте воюет? Вчерашние гражданские, мобилизованные и добровольцы, они не служили до войны, и они не армия в понимании срочной службы мирного времени, они временно собранное добровольно или по мобилизации войско, неподготовленное к конкретным задачам и самообучающееся в боевой обстановке, во все времена это называлось народным ополчением. И как только война начнет заканчиваться, а вместо нее начнет просачиваться «служба в армии», они все повалят на гражданку. Я застал такой период в конце второй чеченской, когда вместо товарищей командиров невесть откуда стали появляться господа офицеры, очень уставные такие, которых вроде вчера еще не было, все кто «ехал на войну», массово повалили на гражданку. Вагнер по дисциплине, подготовке, взаимоотношениям, эффективности и много еще в чем, тоже была не армия, в понимании многих служак. Они и называли себя «сотрудниками компании».
Срочная служба перестала решать проблемы как качественного так и количественного комплектования армии, в чем все мы смогли убедится по итогам мобилизации. Соответственно назрел вопрос необходимости перемен, будет ли это чем то похожим на написанное в статье, или даже более вероятно, будет что то другое, в любом случае, без перемен будет нехорошо.
Слишком много всего в мире, в политике и в технике изменилось, и менять под современную реальность нужно столь много, и столь многим эти перемены будут не по нраву, поэтому каких то глобальных перемен, судя по всему, ожидать не стоит.
