Да, если работодатель компенсирует своим сотрудникам стоимость питания исключительно по собственной инициативе (Письмо Минфина от 26.02.2024 № 03-15-06/16331). По НК РФ компенсационные выплаты, связанные, в том числе, с возмещением расходов на оплату питания, его оплатой или бесплатным предоставлением, освобождаются от обложения взносами. Происходит это в отношении выплат, которые работодатель обязан компенсировать по закону. Если он выплачивает денежные компенсации только на основании ЛНА, сумма компенсаций подлежит обложению страховыми взносами в общем порядке. ИСТОЧНИК
Да, если работодатель компенсирует своим сотрудникам стоимость питания исключительно по собственной инициативе (Письмо Минфина от 26.02.2024 № 03-15-06/16331).
По НК РФ компенсационные выплаты, связанные, в том числе, с возмещением расходов на оплату питания, его оплатой или бесплатным предоставлением, освобождаются от обложения взносами. Происходит это в отношении выплат, которые работодатель обязан компенсировать по закону. Если он выплачивает денежные компенсации только на основании ЛНА, сумма компенсаций подлежит обложению страховыми взносами в общем порядке.