Как часто ваше собеседование начиналось с вопроса "Расскажите о себе"?
Как правильно на него отвечать? Что хочет услышать рекрутер?
Я Елена Маршалова, профессиональный карьерный консультант.
Здесь всё для вашей карьеры.
Чтобы понять, как правильно отвечать на этот вопрос, нужно понять, зачем его задают.
Как правило, ваш ответ говорит о:
✅ Вашем навыке самопрезентации (очень важный навык для многих профессий)
✅ Вашем умении вычленять главное (очень важно для всех)
✅ Вашей самооценке и объективности к себе
✅ Вашей общей готовности к интервью (вообще-то это тоже ценно).
Что на практике часто отвечают люди, но что точно не стоит говорить:
❌ «Ой, даже не знаю...»
❌ «Ох, я не готовился к такому вопросу...»
❌ «Я окончил университет 10 лет назад и потом работал там-то и там-то...»
❌ «Я работаю сейчас в компании Х на позиции У...»
Почему это плохо: в этих фразах вы не говорите главное, звучите неуверенно, это не говорит о вашей ценности для будущей компании, вы повторяете то, что уже написано в вашем резюме, эти фразы не «продают», не презентуют вас.
А как правильно надо ответить?
Чтобы выбрать нужные фразы, вы можете переформулировать этот вопрос в «Почему мы должны выбрать именно вас?». Так немного легче понять, что хочет услышать рекрутер.
1 вариант
Заранее внимательно прочитайте вакансию, выделите какого кандидата хотят видеть и говорите о себе в том же ключе, можно даже теми же фразами. Другими словами, найдите боль компании, которую они хотят решить с помощью человека на данной должности, и будьте этим человеком.
Тут я как обычно оговорюсь: если вам есть что сказать по этой теме. Никогда не призываю врать на собеседовании.
Но часто люди неправильно расставляют акценты. Приведу пример из HR сферы. Например, вы видите в вакансии акцент на том, что компания хочет запустить платформу электронного обучения. А вы же в своем опыте занимались много чем - от проведения обучения до организации корпоративных праздников, и в том числе такую платформу запускали. И с широким опытом вы в общем-то можете начать свой рассказ о себе с любого блока, но я рекомендую начинать с электронного обучения, то есть с того, что есть в вакансии. Как правило в описании вакансии пишут ключевые задачи, и именно про это стоит разговаривать с работодателем. Потом можете упомянуть и другие блоки вашего опыта.
2 вариант
Если у вас нет описания вакансии, или там не видно каких-то акцентов: начинайте с главного о вас, что вы считаете своей суперсилой, в чем вы особенно хороши, к чему у вас больше всего лежит душа.
Здесь ставка на то, что про самое любимое вы, скорее всего, будете говорить максимально сочно, интересно и с огнем в глазах, а это тоже подкупает людей.
Можете так и сказать:
"Я могу рассказать о себе с разных сторон, но своей суперсилой считаю умение выстраивать сети контактов и договариваться с людьми" - и приведите пару примеров.
3 вариант
Говорите в вашем вкладе и ваших достижениях на предыдущих местах работы. Не то, что больше всего нравится, а какую пользу вы принесли бизнесу - в деньгах, в измеримых результатах. Покажите, что вы полезны для компании, где работаете сейчас или работали до этого, что вы помогаете компании зарабатывать деньги, что вы думаете не о процессе, а о результате.
Ну и пара общих рекомендаций при ответе на этот вопрос:
✅ говорите лаконично и по делу, уверенно (в идеале 5-6 фраз).
✅ говорите и об опыте, и о личности - вас же берут в компанию и в коллектив.
✅ не переспрашивайте «Что именно вас интересует?»; «О чем конкретно рассказать?». Ведь на самом деле рекрутер уже спросил то, что хотел спросить. Слушая вас, он хочет оценить не только вашу трудовую биографию, но и ваши навыки самопрезентации, речь, вашу мотивацию.
Помните, что «хорошему соискателю всегда есть что рассказать»
Предложение рассказать о себе — это шанс подать себя максимально выгодно. Используйте его, и вы непременно найдете работу своей мечты!
Даже если вам не зададут этот вопрос на интервью, это очень полезное упражнение для себя. Оно поможет вам чувствовать себя более уверенно, поднять самооценку и для себя самого сфокусироваться на ваших сильных сторонах как кандидата.
Если вам нужна помощь в том, что связано с поиском работы и карьерой, вы можете найти меня в Телеграм-канале "Лена про карьеру" и на моём сайте. Ссылки я оставила в описании канала.