Новые правила оплаты сверхурочных вступили в силу в России

Изменения в трудовом законодательстве начали действовать в сентябре.

Новые правила оплаты сверхурочных начали действовать в России в сентябре. Теперь в «стоимость» сверхурочных для работодателя входит не только оклад, но и все компенсационные, премиальные выплаты.

На сайте официального публикования правовых актов размещен соответствующий закон. В нем также значится, что первые два часа сверхурочных должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере. А все следующие – не меньше, чем в двойном.

Конкретные размеры оплаты можно определять трудовым договором.

За работником остается право выбрать отгул, эквивалентный часам отработки, вместо повышенной оплаты.