Для многих бизнесменов психология является единственным решением для человеческого фактора. Если нужно исправить поведение человека — бегут к психологу. Хоть это редко помогает.
По статистике количества разводов, сумасшествий и самоубийств среди представителей разных профессий, психологи и психиатры делят 2 и 3 место. Вершина пьедестала остается за артистами.
Я не против всех психологов на свете — с некоторыми дружу и уважаю. Но у меня БОЛЬШИЕ вопросы к технологии «психология». Слово переводится как «изучение души», но психологи в душу не верят. Они говорят о полушариях мозга и нейронных связях. Их официальная позиция — материализм (так написано в их учебниках). Психология полна мнений, абстракций, странных гипотез и слепой веры. Их техники смехотворны.
Психологи — хорошие ребята, но они попали в ловушку ложных теорий, которыми им загадили мозги. Поэтому их техники работают в 22% случаев. Таков процент людей в обществе, которым поможет что угодно: плацебо, таро, астрология, гадание на птичьих кишках, психология и похлопывание по плечу.⠀
Именно из этих 22% людей и собирают психологи портфолио кейсов. А остальные — «не мои клиенты».
Я основываю коучинг на технологии этики, результативность которой 80-90%, если её применяет обученный специалист. Это технология исправления поведения и побуждений человека, не имеющая ни малейшего отношения к психологии, материализму или религиозному фанатизму. Скорее это антипсихология. Вернее так: при помощи технологии этики мы можем поправить даже человека, над которым поработал психолог с кривыми руками.
На этике основан наш легендарный курс «Усилитель мощности руководителя», который спас сотни жизней и тысячи судеб. Из примерно 2000 человек, прошедших его в нашей компании, более 90% достигли целей, которые они перед собой ставили. И мы никогда не отбирали людей специально — брали всех, кто платил. Вот это я и называю результативностью техники.
Надеюсь, никого не обидел.
Устали быть «самым умным» в своей компании?
Большинство владельцев бизнеса лишь догадываются, почему продажи падают или стоят на месте, почему сотрудники работают как мухи и жестко тупят. Но интуиция — плохой инструмент для масштабирования.
Приходите на прямой эфир, где мы без воды покажем, как оцифровать процессы и и повысить в 2-3 раза эффективность вашей команды. Мы смогли сократить команду втрое, а результаты при этом удвоить за последние 1,5 года.
Регистрация на прямой эфир (около 1 часа)
Каждому участнику выдадим подробный гайд по внедрению Битрикса