Одна из самых вредоносных идей, какая только может залететь в голову городскому жителю, стремящемуся к успеху – «пойми, каким ты хочешь быть, поверь, что ты уже такой и начинай действовать исходя из этого».
Елена Маркушина, vK-паблик от 06.08.2024
Ещё в 2003 году ученик С.С. Либиха и В.А. Ганзена и мой учитель Виктор Константинович Толкачёв говорил в одной из бесед*, что тема управления карьерой (термина self-management не было тогда) станет самой фальсифицированной, так как то самое время, которые люди должны были бы потратить на изучение самих себя, они потратят на максимально возможное отдаление от самих себя.
Вот и в 2011-м Татьяна Владимировна Черниговская говорила то же самое. Только слова эти – такие понятные даже тем, кто смотрел этот подкаст трижды, остаются непонятыми.
Что иное я могу посоветовать человеку, который пришёл на встречу с запросом «как добиться бОльшего успеха в моём деле», когда это не его дело? Сколько людей знают свои социогеномные паспорта? Сколько нашли в себе силы и мужество не врать себе, а пройти этот аховый квест с погружением в Социогеномику? Очень немногие, потому что проще продолжать играть роль и стараться в ней ещё и ещё...
Сознательно пойти на самое своё «дно», не прибегая к ритуалам вроде аяваска (после него вас вышибет из социума с установкой «всё пустое и суета»), потом посмотреть на это, сказав, «ну здравствуй, дорогое моё Я, прости, что задержался, давай дружить», а потом построить свою программу достижения именно твоего успеха/счастья – это подвиг. С точки зрения проблем Мироздания – маленький такой. А в координатах одной судьбы – главный подвиг твоей жизни.
* Так получилось, что первое интервью с Толкачёвым, опубликованное в России после его возвращения из США, было записано мной. Оно и сейчас доступно. На его базе многие создали страницы на сайтах, посвящённых Виктору Константиновичу.
Автор: Маркушина Елена Геннадьевна (СПб, elena-markushina.com) – профессиональный директор по развитию организаций, основатель профсообщества Kinsmark.com, эксперт по управлению изменениями, преподаватель менеджмента роста.
См. также: Инструктаж группы по социогеномике
От Редакции
Эта статья написана живым человеком без применения нейросетей, приложений и т.п. В неравной борьбе каналов за читательское внимание, пожалуйста, поддержите нас подпиской и лайком. Это добавит нам положительной мотивации продолжать работу. Вы также можете влиять на редакторскую политику, сообщив в комментариях, о чём в рамках наших тем вы бы хотели прочесть в будущих публикациях.
Подборка Социогеномика, когнитивистика и психология бизнеса
Подборка ГУРУ и АВТОРИТЕТЫ
