Найти тему

Удалёнку необходимо запретить. Это халтура!

🤔При формировании заявки по подбору маркетолога, часто спрашивают - нужно ли чтобы маркетолог сидел в офисе или можно на удаленке взять?

Расскажу на своем примере:

В моем буднем дне - 15 часов.

1️⃣Приезжая в офис, я трачу 1ч на сборы, 1ч на дорогу, 1ч на обратно и 0,5-1ч, чтобы после обратной дороги припарковаться, переодеться, умыться.

😔Итого: 3,5 - 4ч в день на абсолютно необязательные вещи.

И при затратах на работу 9ч (8+обед) и дороге туда-сюда + сборы 4ч, остается только 2ч времени на личные дела.

🤔Как думаете, достаточно ли этого времени на себя и семью? - очевидно что нет.

При таком графике, личные дела начинают скапливаться на выходные, а есть дела, которые нельзя перенести на выходные и приходиться решать их в рабочем графике тратя отгулы, теряя при этом концентрацию и эффективность.

❗️И максимум, что я могу уделить работе это 8 часов минус срочные личные дела.

Плюсуйте еще время, которое сотрудники тратят на перекур, поболтать и отвлечения на коллег.

При этом, выходные превращаются в нескончаемую беготню по решению накопившихся дел. В итоге, страдает отдых и это уже сказывается на продуктивности в будни.

2️⃣При работе из дома и тех же 8 часах, на личные дела остается уже 6 часов, чего более чем достаточно для решения личных дел, поэтому остается свободное время, которое я лично трачу на работу и в этом случае, у меня выходит примерно 10-11 часов на работу и достаточно времени на личные дела.

🔥Такой формат добавляет целых 20% рабочего времени, в комфортных условиях.

Но не все так идеально конечно, есть много нюансов, к примеру, обязательно иметь дома отдельное помещение для работы, чтобы никто не отвлекал.

А для тех, кто думает, что дома человек будет обязательно халтурить, а на работе - работать, я вас разочарую!

😐Всегда будут люди, которые сидя в офисе под камерой, работают на отвали или просто показывают низкую эффективность.

💯Поэтому, отвечаю: для получения максимальной эффективности достаточно контролировать выполнение задач раз в неделю/месяц и абсолютно не важно, где человек будет работать.

Ставьте 👍 если согласны и пишите комментарий! Если нет, обсудим!

Подписывайтесь на мой канал! Там, я пишу эксклюзивные материалы, делюсь опытом и разбираю кейсы.
Другие посты автора: