Кажется, еще во время бакалавриата я полюбила заниматься с однокурсником в кофейнях. Атмосфера, компания, продуктивность — работали мы в основном молча. Почти то же самое, что в университетской библиотеке.
Потом то ли во время мой учебы в США, то ли в Бельгии, но мы договорились на такие же "коворкинги" по скайпу. Созвонились, привет-привет, сидим молча занимаемся своими делами.
Теперь вот снова делаем это оффлайн в Петербурге (как раз фото сегодняшнего утра).
Обсуждая курс по эффективному обучению, я поняла, что хочу ввести коворкинги и на нем, чтобы помочь студентам курса погрузиться в атмосферу продуктивности и сосредоточенности.
Представь себе тихий Zoom, где можно подключиться без микрофона (камера по желанию), и в компании со мной и другими студентами учиться по курсу или решать другие учебные задачи.
Почему это классно и нужно на мой взгляд?
1. Участие в коворкинге помогает создать ощущение, что ты находишься в читальном зале университетской библиотеки или даже в уютной гостиной Хогвартса, где все вокруг увлечены своими делами. Это поддерживает концентрацию и мотивирует не отвлекаться на посторонние вещи.
2. В коворкинге ты чувствуешь себя частью группы, где все работают над своими задачами. Эта общая энергия помогает поддерживать высокий уровень мотивации и продуктивности.
3. В таком пространстве легче сфокусироваться на учебе, когда знаешь, что рядом работают другие люди. Это как невидимая поддержка, которая помогает удерживать внимание и двигаться к целям.
4. Ты можешь подключаться и работать столько, сколько вам нужно, без обязательств. Это гибкий формат, который позволяет организовать свою учебу в комфортной для тебя обстановке.
5. Коворкинг добавляет элемент структуры в твой учебный процесс. Даже если у тебя нет строгого плана на день, участие в таком формате помогает организовать рабочее время и более эффективно управлять задачами.
6. Несмотря на то, что все работают в тишине, присутствие других участников создает эмоциональную связь и ощущение общности, что особенно важно в условиях постоянного онлайна.
Считаю, что такой формат идеален для тех, кто ценит структуру и сосредоточенность, а еще для моих маленьких интровертиков (типа меня самой), которые хотят учиться молча, но в компании.
Тут могла бы быть ссылка на курс, но набор на него уже закрыт. Поэтому можно просто поделиться своим мнением о формате. А может, кто-то в таком уже участвовал?
