В прошлом году ко мне обратился руководитель торговой компании, назовём его Иван, который уже два года не мог найти подходящего маркетолога. Компания переживала трудные времена — рекламные кампании не приносили ожидаемых результатов, конверсия падала, а конкуренты захватывали рынок. Иван был на грани отчаяния: сменилось несколько специалистов, но никто не смог улучшить ситуацию. Он искал человека, который сможет кардинально изменить положение дел. Я знала, что задача непростая, но была уверена, что с правильным подходом и тщательно подобранными вопросами мы сможем найти подходящего кандидата. Надеюсь список с вопросами поможет и вам! Начинаем с самого базового уровня — Junior. Это специалисты, которые только начинают свой путь в маркетинге, и от них не требуется глубоких знаний, но важно понять, насколько хорошо они понимают базу и готовы к обучению. После того как мы определились с базовым уровнем, разбираемся с Middle-маркетологами. Эти специалисты уже имеют определённый опыт и дол
41 вопрос для собеседования маркетолога
4 сентября 20244 сен 2024
16
3 мин