Кого вы ей посоветуете?
Что для вас и для нее будет важным?
- возраст?
- пол?
- где учился?
- как чувствует ваши волосы?
- как слышит ваши пожелания?
- как общается?
Думаю, многие тонкости окажутся важными в этом случае.
И ведь тест не создашь на выявление ключевых требований к "хорошему парикмахеру".
И при этом вы и ваша подруга хорошо понимаете, что важно в человеке, о чем идёт речь.
Что же происходит, когда профессионал HR приступает к поиску "хорошего" менеджера, продавца, администратора, и т. д.?
Как это интуитивное чутье правды перевести в проф технологии?
Звучит как недостижимое, как чудо.
Да, высокий профессионализм схож с чудесами.
Радует, что этому можно обучиться, а не только получить в дар от природы.
ТРИО ФЕНИКС помогает распаковать "чудо" в профессиональные умения HR и обучает этому.
Следите за анонсами. Готовим к запуску обучающий проект.
