Гори-гори ясно, чтобы не погасло! Огонь в сердце необходим для движения вперед к своим целям, для формирования и воодушевления команды! Огонь согревает, не дает замерзнуть и погрузиться в душевный и творческий анабиоз. Огонь в глазах говорит об искренности и любви к людям, к делу. При этом огонь опасен. Может спалить дотла. Сжечь все мосты. Принести непоправимые жертвы и разрушения. С огнем нужно уметь обращаться. Когда нужно - разжечь или наоборот - погасить. Или даже сгореть - и восстать из пепла! В управлении огнем нужен баланс. Баланс гибкости и устойчивости. Устойчивость в том, чтобы продолжать свой путь к Солнцу, как гордая птица Феникс. Гибкость - в умении замедлиться, прислушаться к себе, наполниться, восстановить ресурс. Огонь - это прекрасно! Наш знак - Огонь! Мы - Феникс - не боимся огня, любим его и приглашаем на наш творческий мастер-класс 29 ноября в РАНХиГС «Баланс гибкости и устойчивости как профилактика профессионального выгорания». Вместе поисследуем ваши цели и поможем найти наилучший путь приручить свой огонь! Регистрация по ссылке. pkb1alekseeva.timepad.ru/...689
Мы выбираем… НАС ВЫБИРАЮТ! Сейчас на рынке труда общая боль: нет людей. Точнее люди есть, они даже иногда доходят до собеседований, НО… Потом «исчезают в закат», т.е. выходят на работу в другие компании. Знакомо? Мне очень. И здесь встает вопрос: как привлечь кандидата, чтобы он принял предложение именно вашей компании. Другими словами встает вопрос: как продать вакансию и компанию? Если встает вопрос, как продать, то ответ - по технологии продаж. Получается, нашим рекрутерам сейчас нужны развитые навыки продавца? Да, в сегодняшних условиях без них просто никуда. И выиграют те, кто это понимает и пойдет по этому пути. Радует, что такие компании есть. У нас как раз сейчас в работе проект по развитию коммуникативной компетентности (по сути навыков продаж) сотрудников отдела подбора персонала. А еще мы готовим вебинар, где также будем разбирать вопросы привлечения и удержания кандидатов. Будем делиться новостями по этой теме.