Безусловно, есть множество причин, по которым тот или иной человек боится ходить по собеседованиям - все мы разные, каждый со своей историей и "чемоданом". Но есть 1 очень распространенная причина боязни - страх оценки, "а как на меня посмотрят другие".
Конечно, этот страх хорошо бы поразбирать изнутри: а что в нем? какие компоненты? Это страх негативной оценки, страх оценки от "вышестоящих лиц", или может быть, страх быть в принципе оцениваемым... Возможны разные варианты.
Но выход, как мне видится, есть 1 общий для всех - сместить акцент. Вы идете на собеседование не только потому, что выбирают Вас. ВЫБИРАЕТЕ И ВЫ. Вы смотрите компании, варианты трудоустройства, нравится ли Вам атмосфера и коллектив. Подходит ли это ИМЕННО ВАМ. В этом случае, страх оценки может никуда и не исчезнет до конца, но Вы уберете с него фокус внимания, чуть "заблюрите" его (для себя).
Кроме того, нужно поразмыслить над темой значимости собеседования для Вас: а действительно ли свет клином сошелся на этом месте работы?! Так ли оно прекрасно, что нет других вариантов? (Выдаю второй ценный секрет).
Как бы не складывались события и обстоятельства, в голове нужно держать разные варианты дальнейшего сценария. И слушать внутреннее чутье.
А про то, почему нужно готовиться к собеседованию, я писала ранее:
А здесь про чутье: