Для многих поход на собеседование - это взять с собой резюме, подобрать наряд построже и настроиться демонстрировать успешный успех.
Печально то, что как "плохое" резюме, так и "неуспешное" собеседование могут стать причиной отказа для вполне себе подходящих кандидатов просто потому что: 1) не смогли проявить себя должным образом; 2) растерялись при ответе на неудобные вопросы; 3) не совпали характерами с HR-ом; 4) да даже по дресс-коду не прошли (серьезный костюмчик не всегда хорошо).
Если для Вас по-настоящему важно это место работы, обязательно нужно тщательно готовиться к собеседованию, чтобы держать оборону во всеоружии. И здесь я расскажу как.
Во-первых, изучите сайт организации. Посмотрите на его стилистику, форму подачи информации, проникнитесь тем настроем, который он несет. Это та краткая выжимка об организации, которую Вам нужно знать. Если на сайте изложена историческая справка, погрузитесь в нее. Если есть информация о сотрудниках, попробуйте найти их в соцсетях, чтобы понять в общих чертах, что за люди здесь работают, какие-то их особенности.
Кроме того, вычитывайте между строк ценности, которые эта организация несет в мир. У крупных корпораций ценности прописаны и даже акцентированы. Соотнесите их со своими жизненными ориентирами. Именно совпадение по ценностям Вы и должны в идеале излучать.
Во-вторых, посмотрите на "формат" организации пристальнее. Это госслужба, IT, творческая мастерская? В зависимости от типа организации, выбираем наряд. Это может быть классика, как в первом случае, так и что-то более свободное, непосредственное, если Вы хотите показать, что "свой" человек в сфере. Подсказкой будет внешний вид сотрудников на сайте, на видеозаписях и т.д.
В-третьих, Ваша главная задача - "отбить" резюме. Вы прошли первый этап - и по опыту и навыкам вписываетесь под ожидания работодателя. Важно показать на примере из жизни, что эти умения Вам присущи (а не только написаны на бумаге). Придумайте примеры из рабочих ситуаций на каждый навык. Это поможет не потеряться в незнакомой и стрессовой ситуации на собеседовании.
В-четвертых, ответьте себе на вопрос - зачем Вам именно это место работы? Почему именно в этой организации? Ответы должны быть максимально честными. Вашу мотивацию будут считывать по голосу, мимике, жестам. Репетируйте ответы, почему нет?
В-пятых, продумайте ответы на неудобные вопросы из категории: почему ушли с прежней работы в никуда? кем себя видите через 3 года? как у вас складывается семейная жизнь? Такие вопросы нелепы, ставят в тупик, и могут выбить Вас. Лучше по-доброму отшутиться.
Вот, пожалуй, тот минимум, который придаст Вам уверенности, позволит произвести нужно впечатление.
И не забывайте, что карьерный консультант подготовит к собеседованию и направит в нужную сторону в нужный час!