Чаще всего в микропредприятиях учредитель предприятия единственный. И он же является директором. И уже много лет идут споры, а платить ли ему зарплату или же нет?
ФНС и Минфин всегда за выплату зарплаты. Учредитель выполняет должностные обязанности и должен получать вознаграждение. И их можно понять: нужны поступления налогов в бюджет.
Однако, вышло очередное письмо, которое говорит об обратном. Это письмо Роструда № ПГ/13735-6-1 от 25.07.2024. В нем Роструд прямо говорит: «Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя не допускается», и поэтому «нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются».
Соответственно, такой директор не может заключить трудовой договор сам с собой. И если с вас ФНС требует зарплату от директора, то можете ссылаться на данное письмо.
Но это не запрещает производить выплаты заработной платы директору при желании. Только он будет не на основании трудового договора, а на основании приказа.
Чтобы не пропустить важные изменения и своевременно принять необходимые меры, доверьте бухгалтерское и юридическое сопровождение бизнеса специалистам компании Бухгалтерский помощник.
Подписывайтесь на мой Telegram-канал или группу ВКонтакте, где вы найдете много полезной информации про налоги и как с ними жить.