Найти в Дзене

Как расставлять свои границы на собеседовании. Руководство для соискателей

На собеседование мы часто приходим с одной целью: произвести впечатление и получить работу. Но согласитесь, также важно то, как вы выстраиваете свои личные и профессиональные границы?
Зачем расставлять границы?
На чём сосредоточиться?
1. Чётко определите свои приоритеты.
Например: Вы знаете, что работа в выходные для вас не приемлема. Сообщите об этом на собеседовании: "Мне важно поддерживать баланс между работой и личной жизнью, поэтому я не готов работать по выходным".
2. Будьте готовы говорить о своей зарплате.
Допустим, ваш минимальный порог зарплаты — 70 000 рублей. Сообщите об этом честно, но деликатно: "На данном этапе моей карьеры я рассматриваю предложения от 70 000 рублей и выше. Скажите, пожалуйста, соответствует ли эта вилка вашей позиции?".
3. Обсуждайте рабочие условия.
Если удалённая работа для вас принципиальна, не стесняйтесь об этом говорить: "Для меня важно иметь возможность работать удалённо. Насколько это возможно на данной позиции?"
Примеры из прак



На собеседование мы часто приходим с одной целью: произвести впечатление и получить работу. Но согласитесь, также важно то, как вы выстраиваете свои личные и профессиональные границы?

Зачем расставлять границы?

  1. Сохранение личного времени и энергии.
  2. Уверенность в том, что предлагаемые условия работы вас устраивают.
  3. Избегание профессионального выгорания.
  4. Уверенность в том, что то, что вы выберете на финише совпадет с идеальной картинкой, которую вы нарисовали на старте.


На чём сосредоточиться?

1. Чётко определите свои приоритеты.

Например: Вы знаете, что работа в выходные для вас не приемлема. Сообщите об этом на собеседовании: "Мне важно поддерживать баланс между работой и личной жизнью, поэтому я не готов работать по выходным".

2. Будьте готовы говорить о своей зарплате.

Допустим, ваш минимальный порог зарплаты — 70 000 рублей. Сообщите об этом честно, но деликатно: "На данном этапе моей карьеры я рассматриваю предложения от 70 000 рублей и выше. Скажите, пожалуйста, соответствует ли эта вилка вашей позиции?".

3. Обсуждайте рабочие условия.

Если удалённая работа для вас принципиальна, не стесняйтесь об этом говорить: "Для меня важно иметь возможность работать удалённо. Насколько это возможно на данной позиции?"

Примеры из практики консультирования


Пример 1:
Анна проходила собеседование на должность маркетолога. Она сразу же указала, что не может работать сверхурочно. Многим работодателям это условие не подходило, но в конечном итоге Анна нашла компанию, которая не только приняла её условия, но и предоставила гибкий график.

А могло быть так:

- держать в уме важные для себя параметры выбора работодателей, не озвучивая их вслух,

- тратить время на собеседования в компаниях, которые тебе заведомо не подходят,

- злиться,

- выбрать компанию, которая не спросила про готовность к переработкам, разочароваться, узнав, что они все-таки есть, и уволиться через месяц

Пример 2:
Иван искал работу программистом и был готов к переезду, но только с определёнными условиями. На собеседованиях он сразу обозначал свои требования: компания должна была предоставить жильё или компенсировать аренду. Это помогло отсеять неподходящие ему предложения и избежать недоразумений.

А могло быть так:

- соглашаться на первое предложение, которое поступит

- мучаться от мыслей, что компенсация жилищного вопроса могла бы лечь на плечи работодателя, но не легла

- продолжать поиски идеальной компании, которая удовлетворит все потребности Ивана

Фото: семья-уфа.рф
Фото: семья-уфа.рф

Как не дать себя в обиду, но не перегнуть палку?

1. Используйте "Я-высказывания". Это поможет избежать конфронтации и будет восприниматься как информация, а не как ультиматум. Например, "Я действительно ценю моё личное время и хотел бы обсудить возможность работы только в будние дни".

2. Существуйте в диалоге, ищите цели, вас сближающие. Показывайте стремление к сотрудничеству в партнерской позиции.

3. Очень важна тональность, которую вы используете при обсуждении острых углов.

4. Следите за своей невербаликой. Одну и ту же фразу можно произнести по-разному и получить разный результат. Сравните: 😊 или ☹️ или 😠



---
Примеры формулировок, которые не позволяют другим людям заходить на вашу личную территорию.

Вы можете быть эмоциональным человеком -------> Но вы не можете повышать на меня голос

Вы можете иметь свое мнение насчет стоимости моих услуг для вашей компании -----> Но решение принимать ваше предложение или нет - за мной

Вы можете иметь свое мнение относительно уровня моих навыков и ценности для вашей компании ----->Но и мне необходимо проанализировать всю полученную информацию и выбрать своего работодателя

Я понимаю, что вам интересна эта тема -----> но она мне неприятна и я не готов к ее обсуждению

Я понимаю, что вы хотите получить ответ прямо сейчас -----> но мне необходим тайм-аут, чтобы обдумать все и принять решение

Итого:

Расстановка границ на собеседовании помогает вам с самого начала установить прозрачные и комфортные для обеих сторон условия. Помните, что хороший работодатель ценит честность и ясность не меньше, чем вы. Обозначая чёткие личные границы — вы найдете не просто работу, а ту, которая идеально отвечает ВАШИМ требованиям.