Регулярно поступают запросы на традиционно сложный для многих вопрос прохождения интервью при поиске работы. Многие люди даже с блестящим образованием, резюме, опытом работы нервничают, испытывают беспокойство, страх, неуверенность в себе и в результате "проваливают" собеседование, так как для тех вакансий, на которые они претендуют, просто необходимы презентабельность, уверенность в себе, лидерские качества, харизма.
Какой выход? Обращаться за помощью к психологам, карьерным коучам, и:
- выявлять глубинные причины своих страхов, прорабатывать их,
- а потом выверенно написать свое резюме, шаблон сопроводительного письма, которое необходимо адаптировать под каждую вакансию,
- "отрепетировать" собеседование, ответы на возможные вопросы, записать себя на видео и посмотреть, что нужно подправить, где следует быть более уверенным, убедительным.
И, самое главное, начинать поиск работы из сильной позиции - уверенности в себе, своих силах, знания своих сильных и слабых сторон и четкого понимания, что вас мотивирует, чего именно вы хотите от своей будущей работы.
Более чем желательно искать работу, когда у вас или накоплена подушка безопасности, или, не увольняясь с прежней работы, чтобы у вас не было ощущения, что "все пропало, шеф": деньги заканчиваются, впереди голодные дни и крайняя нищета.
Важно также помнить, что не только компания выбирает для себя сотрудника, но и вы, крутой сотрудник, выбираете, какую компанию "осчастливить"...Ну, возможно, это гипербола, но все же искать работу нужно с ощущением своей ценности.
И, если искать работу с настроем, о котором я написала выше, то и собеседования можно проходить спокойно, не напрягаясь и, более того, с интересом и удовольствием.
Именно об этом рассказала мне девушка, которая проходила собеседования после работы со мной - она сказала, что чувствовала себя спокойно, легко общалась, отвечала на вопросы, сама их задавала и даже безо всякого смущения рассказала о том, что ей понравилось в компании, на должность в которой она претендовала, и в людях, с которыми она общалась, что раньше она бы постеснялась сделать.
А женщина, руководитель отдела в крупной компании, которая решила, не увольняясь, пройти несколько собеседований, чтобы определиться, нужно ли ей менять работу или все же нет, написала мне в этот же день:
«Я получила удовольствие и от собеседования, и от себя на нем».
И в нашей дальнейшей переписке были еще волшебные для меня слова:
"Ты очень много сделала для меня, равно, как и для многих раненых душой людей - твоих учеников! Мы говорим тебе спасибо. Конечно, ведь, когда ты нас "вылечиваешь", хочется нести эти уроки и другим. Вот девушка - hr-менеджер, на интервью мне сказала, что во мне есть удивительное сочетание напористости, конструктивных амбиций, рассудительности - и все это без пафоса. А это все благодаря тебе..."
Делюсь этими своими сокровищами с вами тоже без пафоса - "медалек" на моей груди уже предостаточно, а с посылом, что можно менять свою жизнь к лучшему, становиться увереннее в себе, радостнее, даже и счастливее, в том числе, и найдя того самого, своего проводника-психолога, и вовсе необязательно меня, и далеко ходить не надо - столько замечательных и душевных профессионалов есть на сайте b17!
Вспоминаю замечательные слова Н.Д.Линде:
"Не нужно, чтобы счастливые усовестились своего счастья и стали несчастными. А нужно, чтобы несчастные усовестились своего несчастья и стали счастливыми!"
А вот "под лежачий камень вода не течет", совсем не течет...
Автор: Ольга Кеслер
Психолог, Карьерный коуч
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru