Серьезно. По типам DISC смотрите 1 и 2
Скорее всего, ваша типичная фраза: «Я буду… я сделаю…». Говорите вы громко и быстро, используете голос, чтобы настоять на своем (а это уже негативная "обраточка", называется "голосом берет").
Наверняка в дискуссии наклоняете корпус вперед, пристально смотрите в глаза (иногда с вызовом), жестикулируете и движетесь так, как наиболее экономно и эффективно (не эффектно!) в данный момент. Но если в делах наступают задержки и непонятные вам откладывания - проявляете нетерпение вплоть до нервного подталкивания всех окружающих.
На вашем рабочем месте все должно быть под рукой и ничего лишнего.
Ваши основные цели - "Решить вопрос" и "Контролировать ситуацию". Вы предпочитаете действовать, не откладывая делв в долгий ящик. В работе любите быть главным (например, начальником или заводилой) или на худой конец победить соперников. Вы так стремитесь управлять процессом, что можете внушать страх.
Наверняка вам нравится использовать новые возможности и справляться с новыми сложностями (ввязываясь в заведомо безнадежные истории, чтобы проверить себя на прочность), а если таковых нет, то сами создаете сложные ситуации (как говорит мой мудрый муж, "у всех проблем одно начало: сидела женщина, скучала...")
Вам хочется иметь возможность продвижения (карьерного или зарплатного), для этого пробовать себя в широком спектре деятельности (если долго не получается, то добиваетесь минимально приемлемого результата и меняете сферу деятельности).
Вы обладаете уникальной особенностью ставить много целей одновременно и достигать их самостоятельно, фокусируясь на результате (помните - "цель вижу, в себя верю, препятствий не замечаю"?), вот только в погоне за результатом игнорируете людей, их хотелки и амбиции. "Цель оправдывает средства" - увы, это про вас.
Традиционная рекомендация для D - Доминирующих -
Стать более терпеливыми по отношению к другим, позволять людям закончить свою мысль, дать себе труд понять потребности других людей, больше участвовать в общении с другими людьми, больше слушать, научиться договариваться с другими и даже делать вдох прежде, чем начать говорить.
Если коротко - то притормозить и обнаружить рядом с собой других людей. Желательно их не затаптывать, особенно в гневе.
Чтобы не сгореть на работе, нужно осознать свои возможности и ограничения: меньше брать на себя (позволить другим контролировать их часть работы), ограничить количество целей, которые поставлены себе (некоторые вещи вполне могут образоваться сами собой), ставить себе более комфортные сроки (вы не поверите: вчера уже наступило, не нужно планировать на него никаких задач!), спокойнее относиться к задержкам и избегать политических игр (вы слишком прямолинейны, интриги у вас все равно не получатся).