На вопрос отвечает А. Н. Славинская, специалист по кадрам
Вопрос
Работник работает на 0,5 ставки. Начало рабочего дня — 08:00, окончание — 12:30. В ПВТР прописано, что время обеда — с 10:00 до 10:30. Допустимо ли это?
Ответ
Да, допустимо. При таком режиме рабочий день работника составляет 4 часа, что соответствует половине нормы рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе.
Статья 108 ТК РФ позволяет в ПВТР или трудовом договоре с работником предусмотреть отсутствие перерыва для отдыха и питания, если продолжительность ежедневной работы не превышает четырех часов. В вашем локальном акте перерыв предусмотрен, что не является нарушением.
Однако несмотря на то, что в ПВТР перерыв на обед установлен, в данном
случае с работником можно договориться о его отмене. Для этого достаточно
заключить соглашение к трудовому договору, в котором следует закрепить
отсутствие перерыва и другое время окончания работы.
