Для многих последняя капля - это даже не нищенская зарплата.
Мне написал мой подписчики:
Работаю уже более 20 лет на предприятии. Начинал неквалифицированным рабочим когда ещё учился на сварщика. Устроился сварщиком, поступил в Вуз на инженера заочно. Можно сказать прошёл путь от простого рабочего до инженера. Пять лет назад стал главным инженером. Работа моя нравилась. Зарплата не особо большая, но мне хватало, супруга зарабатывает нормально, один ребёнок. На работу ходил с удовольствием. Предприятие перекупили москвичи. Все как у вас в статье, наняли бизнес аналитика, который начал оптимизировать бизнес. Как итог рабочим, да и вообще всем сотрудникам зарплаты сократили. На общем собрании владелец компании всем сказал - "Я даю вам работу, вы обязаны мне ноги целовать, не нравится уходите, желающих много."
Я ушёл, работаю в небольшой конторке, без хлеба не останусь. Больно видеть, как разрушается завод, на котором я отработал много лет и который был построен ещё в СССР.
Ещё один сотрудник написал, что последней каплей для увольнения послужило то, что на работе запретили пользоваться личным телефоном.
У меня вообще кнопочный телефон, но важно поддерживать связь с детьми в течение дня. Контролирую их в обед, рабочие время на звонки не трачу. Но важно, чтобы они могли до меня дозвониться в любой момент.
Запрет на пользование телефона больше воспринял как оскорбление, я не в рабстве.
Последняя капля для многих, когда они понимают, что работа больше напоминает рабство.
К примеру график работы официально с 9 до 18. Но в 18 уходить нельзя, так не принято. Так зачем тогда был подписан трудовой договор, в котором четко обозначены границы?
На одном известном предприятии:
Руководство говорит, что мы должны минимум 30 минут в день работать бесплатно, ради общего дела! Но конечно часто приходится работать и по 2 часа бесплатно. При этом к врачу не отпроситься, за больничные ругают.
На днях писала статью о том, что работодатель запрещает выходить в туалет в течение рабочего дня. Большинство в комментариях написали, что такого быть не может. Некоторые написали, что это практикуется уже давно:
И это давно практикуется на производствах ,как только капитализм наступил.Вообще туалет закрывают на ключ и открывают по времени,чтобы все вкалывали и не отлучались от работы.Работодатели людей держат за роботов,поэтому на производстве таком никто не держится и правильно делают.Зато бизнесу выгодно принять и уволить бесплатную единицу,чем робот купить.
Вообще странно, что такое происходит в 21 веке. Ещё 100 лет назад наши предки строили социализм. Было создано большое количество заводов. Большую часть из них развалил. На остальных предприятиях происходит непонятно что.
Часть работодателей вдруг решили, что они дворяне, а все остальные холопы. Поэтому хамское отношение к подчиненным. Некоторые идут ещё дальше и в открытую нарушают трудовое законодательство. Но как говорят капиталисты - рынок всё решит. Действительно рынок начинает решать, теперь работники выбирают работодателя, а не наоборот. Но не все работодатели ещё поняли, что правила игры теперь только такие.
Подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
Почитать ещё:
Держи в себе: работодатели запрещают выходить в туалет