Бизнес всегда игра.
В казино под названием «Американская мечта» к конечном итоге выигрывает очень мизерный процент, по статистике не более 3%. Но и те в большинстве своем впоследствии теряют свой бизнес и деньги.
Бизнес по моделям навязанным нам Западом - это Игра краплёными картами, иллюзия, созданная «сильными мира сего». Игра проходит по их правилам.
Играть или не играть, выбор за тобой.
99% так или иначе, втягиваются в эту игру. Не понимая глубины стратегии на сотни, а то и тысячи лет. Ведь как сказал классик:
Чтобы управлять нужно иметь точный план, на каких ни будь смехотворных тысячу лет.
Некоторые утверждают что у них есть долгосрочная стратегия. И даже если они так считают, а на самом деле прибывают в Иллюзии, это все равно, в конечном итоге не решит в их жизни. Потому как они не знают правил, не учитывают многих условий. А иллюзия, рано или поздно больно рухнет.
- Что же нужно чтобы взыграть в эту игру?
- Что нужно чтобы от стартапа дойти до корпорации и потом в итоге не рухнуть?
Нужны глубокие знания об устройстве мира, о моделях и иерархии управления, стратегиях влиятельных международных кланов, и многое чего другого.
Да как же может управлять человек, даже своей жизнью, если он не может ручаться за завтрашний день.
Сегодня в бизнес приходят дилетанты и невежды вопросах управления. Большинство из них не могут справиться со своими повседневными и бытовыми проблемами. Они не научились решать даже первичные базовые задачи своей жизни, например, управлять своими отношениями или своим здоровьем.
Все они обречены. Об этом говорит вся статистика, хоть у нас, хоть на западе.
- Думаете статистика врет?
- И все не так плохо как кажется?
Работает же бизнес и есть уже те, которые перевалил за 30 лет.
Да, есть такие, немного, но есть.
Анализируя их модель, их текущее состояние дел, могу сказать, что большинство из них на ладом дышит, хоть и со стороны невежественному наблюдателю кажется что все хорошо.
Ну да ладно. Убеждать Вас в критичности этого процесса не моя задача.
Статья предназначена для тех, кто уже это понял, прочувствовал на своем опыте всю неустойчивость и уязвимость бизнеса и задаётся вопросами, что же ему с этим делать?
Думаю я могу ответить на эти вопросы.
- Во - первых, нужно Обучаться и Образовываться, для начала тем кто выполняет функции собственников, руководителей и топ - менеджеров..
На мой взгляд современная Система Бизнес Образования не отвечает вызовам времени и не подходит тем кто хочет управлять устойчиво и предсказуемо. Краткие мысли по бизнес образованию я изложил в серии статей на этом блоге. В подборке "Бизнес образование" можете увидеть мой субъективный взгляд на бизнес школы и те проблемы которые они закладывают в своих учеников будущих руководителей и ответственных специалистов.
Здесь нужна иная школа, совершенно новая Модель подготовки управленчески грамотных и дееспособных кадров. О ней я буду говорить в следующих статьях, если Вы напишите в комментариях что Вам интересно об этом узнать.
- Во - вторых, коренным образом менять Модель бизнеса и подготавливать под нее сотрудников.
Со вторым вопросом сложнее. Все текущие Бизнес Модели построены на корпоративным принципах имеют большие проблемы. Все проблемы в бизнесах в корне зависят от человеческого фактора. Так уж случилась, что корпорации независимо от их размера имеют одну общую болевую точку - противоречия. Люди, которые приходят в такого рода объединения, в первую очередь хотят своей выгоды, за счет этой корпоративной структуры, но параметры этой самой выгоды различаются. Это всегда приводит к напряжению, дальше конфликт и через время все заканчивается крахом.
По этому модель устойчивого дела должна создаваться на иных формах отношений и других принципах. Я это описал в своих статьях в проекте "Советник". Заходите по ссылке, подписывайтесь и читайте статьи.
Любая деятельность уникальна, и даже если модели и принципы схожи, все равно несет некое своеобразие. Корпорации могут отличаться незначительными деталями, но как раз они то и могут сыграть решающее значение в успехи любого дела.
В общем если Вы хотите понять эти нюансы и увидеть важные детали обращайтесь ко мне Владиславу Лозовому с личным сообщением в телеграмм.
Какие шаги нужно сделать предпринимателю, чтобы от стартапа дойти до корпорации?
- Найти Большую идею
- Овладеть Управленческими знаниями и навыками
- Создать Новую Модель
- Собрать и воспитать команду.
Все это мы предлагаем делать через игровое Образование.
Мы создали проект "Ты в Игре" где мы:
- Берем уже существующие разнообразные игры и адаптируем их к Вашим задачам.
- Создаем новые игры под новые задачи, которые еще даже не замаячили на Вашем горизонте. Но они обязательно будут, так как мир динамично меняется.
- Помогаем внедрять новые Модели через процессы Игрового Моделирования.
Думаю даже маленькому ребенку известно, что игровая среда лучший учитель. Играя мы быстрее учимся, легче внедряем в практику и не боимся ошибиться.
Условия глобальной игры в бизнес, давно известны только избранным, но если ты хочешь знать актуальную Царскую информацию то заходи и подписывайся на канал "Бизнес советник по вопросам управления"
Пишите интересующие Вас вопросы внизу в комментариях.