Бизнес Образование

®Владислав Лозовой За прошедшую неделю мы провели беглый анализ процесса под названием «Бизнес образования» ЧТО ВЫЯСНИЛИ? Начнём со второго шага из нашего любимого Алгоритма Успешной Деятельности. Что мне бросилось в глаза, на чтобы я обратил внимание? ВО-ПЕРВЫХ… 💬 В «лучших традициях капитализма» нам со всех утюгов кричат о том, какое замечательное у нас образование, какие результаты оно даёт. В общем, как в анекдоте про Слона на огороде: «…с такой мотивацией вы слона не продадите». Как и в остальном западном корпоративном мире: «Реклама двигатель прогресса»...

®Владислав Лозовой В прошлых материалах мы рассмотрели весь алгоритм из 9 шагов, в котором мы выявили и огласили один из важных факторов, который давит на Психику реальных управленцев корпоративных структур: 🔸 НЕВЕЖЕСТВО В ВОПРОСАХ … Из этого вытекает первая серьёзная проблема: 💥 НЕДОСТАЧА КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ! Это обстоятельство ведёт к тому, что накапливаются погрешности и ошибки от неправильно принятых управленческих решений. Вариантов миллионы… (кому интересно можем разобрать на примере руководимой Вами бизнес-структуры...

®Владислав Лозовой ПРЕОБРАЖЕНИЕ – это изменение основной базовой модели или моделей отдельных вложенных структур. Почему и кому это нужно? Тому, у кого есть: 👉 проблемы, с которыми старая модель не справляется; 👉 симптомы, которые могут впоследствии привести к накоплению ошибок и дальнейшему кризису; 👉 предварительная диагностика выявила слабые и уязвимые места; 👉 структура выполнила цели субъектов и может ещё принести пользу; 👉 есть прогнозы на нежелательные внешние события, а структура не отвечает требованиям...

В прошлых статьях о бизнес-образовании, я надеюсь, смог донести одну простую мысль: Нет пользы от действий которые подчинены только карьере и Получению прибыли. От Целей, подчинённых идеалам «служения баблу», будет только вред. Естественно, здесь нужно сделать паузу и дать всем сторонникам корпоративной модели и бизнеса высказаться в свою защиту и услышать все нелицеприятные слова в наш адрес… Признаю, что есть и среди этого направления социальной деятельности что-то полезное. Но это, скорее всего, исключение из правил...

®Владислав Лозовой Исходя из Идеалов, которые присущи современным бизнес-школам, можно предположить их реальные, а не декларируемые цели и способы достижения. О способах достижения мы поговорим завтра, сейчас вернёмся к реальным целям. Кстати, о них они сами пишут и говорят на страницах сайтов и книг. Надо только уметь читать, слушать, слышать и извлекать смыслы. Этому навыку большинство бизнесменов, как владельцев бизнеса, так и их наемных работников не владеют. Вот, что можно извлечь из критериев...

®Владислав Лозовой Роль Идеалов в организации и долгосрочном развитии любой компании не очевидны и зачастую затёрты авторитетами в прошлом. Многие именитые деятели сравнивают ИДЕАЛ с Утопией или с Ложью. Но я приведу цитаты великих мыслителей, которые говорят, на мой взгляд, об истинном значении этого термина: ☝ Позвольте задать вопрос: о чём думали основатели великих компаний (которые просуществовали более 100 лет), когда их создавали? Если брать статистику, взятую с мемуаров собственников-основателей...