С него можно взлететь (к эффективности, производительности и большим победам команды), а можно и свалиться вниз (к конфликтам, склокам и скандалам).
Что говорят цифры?
Исследования показывают, что умеренная конкуренция может повысить мотивацию сотрудников: согласно опросу Gallup, 67% работников чувствуют себя более вовлеченными в свою работу, когда они соревнуются с коллегами.
НО! Чрезмерная конкуренция может вызвать стресс и недовольство, что, по данным Harvard Business Review, приводит к снижению производительности на 20-30%.
Пресекать деструктивную конкуренцию в команде важно для поддержания здоровой атмосферы. Когда сотрудники начинают видеть друг в друге соперников, это сразу приводит к недоверию. В таких условиях люди могут скрывать информацию или не делиться идеями. Да попросту изживать друг друга.
Тем не менее, полностью искоренять конкуренцию не стоит. Умеренная конкуренция может быть полезной для стимулирования креативности и повышения уровня исполнения задач. Создание здоровой конкурентной среды, где сотрудники могут соперничать за достижения, при этом поддерживая друг друга, способствует развитию навыков и повышению общей эффективности команды.
✔️Есть простое правило – за интересные проекты можно побороться, но реализовывать их нужно вместе.