Этика искусственного интеллекта требует конкретизации по сферам применения

Мак­сим Бу­зинов (вто­рой спра­ва), ру­ково­дитель R&D ла­бора­тории Цен­тра тех­но­логий ки­бер­бе­зопас­нос­ти ГК "Со­лар" на за­седа­нии ко­мис­сии по биз­нес-эти­ке Ас­со­циа­ции ме­нед­же­ров.

Ко­декс эти­ки в сфе­ре ис­кусс­твен­но­го ин­тел­лек­та (ИИ), при­нятый в Рос­сии в 2021 г., всту­пает в про­тиво­речие с пот­реб­нос­тя­ми рын­ка ин­фор­ма­цион­ной бе­зопас­нос­ти. Об этом зая­вил ру­ково­дитель R&D ла­бора­тории Цен­тра тех­но­логий ки­бер­бе­зопас­нос­ти ГК "Со­лар" Мак­сим Бу­зинов на за­седа­нии ко­мис­сии по биз­нес-эти­ке Ас­со­циа­ции ме­нед­же­ров.

Ири­на При­бор­ки­на

© ComNews

28.08.2024

Кодекс этики в сфере ИИ был принят в октябре 2021 г. Авторами документа стали Альянс в сфере искусственного интеллекта, Аналитический центр при правительстве РФ и Минэкономразвития.

Выступая 27 августа 2024 г. на мероприятии Ассоциации менеджеров, посвященном вопросам этики при использовании ИИ, Максим Бузинов отметил, что Кодекс имеет конструктивное содержание, но лишь общего характера – а в силу специфики использования ИИ в разных сферах этого недостаточно. По его словам, положения Кодекса в некоторых случаях не соотносятся с потребностями сферы информационной безопасности (ИБ).

"Один из примеров – работа с персональными данными с помощью ИИ. Она должна регулироваться в отдельных сферах по-разному. Так, для медицинских учреждений данные должны быть обезличены и более закрыты. А для нас, сотрудников сферы ИБ, необходимо собирать личные данные для анализа инцидентов. Например, сведения о переписке сотрудников на корпоративных устройствах. Пример из опыта "Солар" – у нас есть модель предсказания увольнения и выгорания сотрудников. Для ее реализации необходима определенная, личная и подробная информация о сотрудниках и их поведении, что вступает в полемику с рядом рекомендаций Кодекса, принятого в 2021 году", – объяснил точку зрения Максим Бузинов.