Условия выплаты премий работникам хотят прописать в Трудовом кодексе — законопроект уже внесли на рассмотрение в Госдуму.
Нажмите «лайк» и подпишитесь на Чёрную Бухгалтерию в Дзене, чтобы следить за другими актуальными новостями для бизнеса:
Сейчас правила поощрения за работу перечислены в статье 191 ТК РФ. Согласно ей, руководитель может объявить сотруднику благодарность, вручить почетную грамоту (ностальгируя по школьным временам) или наградить его премией.
Законодательно премии можно снижать за невыполнение обязанностей или, например, дисциплинарные нарушения. Однако сегодня многие работодатели уменьшают их на свое усмотрение, даже если сотрудник ничего не нарушал. Это хотят исправить.
В Госдуме предложили законодательно закрепить понятие «депремирование» и указать, что уменьшать премиальную часть можно только на основании наличия взыскания у работника.
Авторы инициативы считают, что это позволит сделать механизм уменьшения премий прозрачным и понятным.
А вы часто балуете своих сотрудников премиями? Или, все-таки, предпочитаете почетные грамоты? Расскажите об этом в комментариях.
Если вы хотите развивать любимое дело, не отвлекаясь на частые нововведения и сложности с ФНС — обратитесь к Чёрной Бухгалтерии!
Наша команда заберет на себя ведение учетов, расчет налогов и взносов, подачу отчетности и другие задачи с учетом всех изменений, чтобы вы работали без ошибок и штрафов.
Узнайте больше о компании, ознакомьтесь с услугами и оставьте заявку уже сейчас — на сайте чёрнаябухгалтерия.рф.
