Госдума приняла закон, который усиливает контроль за соблюдением Кодекса законов о труде. В частности, государство должно более четко контролировать выполнение трудовых договоров граждан и следить за тем, чтобы зарплата выплачивалась вовремя.
Зачем этот закон?
Согласитесь, что любой из нас, подписывая трудовой договор, редко читает его от и до, доверяя юристам и кадровикам. Но и они зачастую берут типовые договоры, часть из которых устарели, а какие-то и изначально содержали ошибки. Разного рода неточности переходят из документа в документ. И это мы не берем те случаи, когда компания и работник вообще не подписывают никакие документы (такие ситуации пусть редко, но все еще встречаются).
С другой стороны, происходят сбои в финансовых расчетах, намеренные или случайные:
- начисляется зарплата, меньшая или большая. чем установленная сумма; соответственно неправильно рассчитывается налог;
- происходят ошибки в расчетах среднедневного заработка, что важно для оплаты больничных, командировочных, отпускных;
- неправильно рассчитываются налоговые вычеты;
- неверно учитываются отработанные часы;
- просрочены выплаты: в трудовом договоре зафиксированы суммы и сроки выплат. которые не соблюдаются;
- не выдаются расчетные листки;
- если зарплата просрочена, то работники не получают положенную компенсацию.
В трудовом договоре должна быть зафиксирована дата выплаты зарплаты (не промежуток, а конкретная дата). Если происходит задержка, то начисляется компенсация в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки платежа. Если в договоре зафиксирована большая сумма, то работодатель выплачивает ее.
Чтобы получить деньги, после задержки зарплаты на 14 дней и более надо будет написать заявление работодателю. Также работник имеет право прекратить выполнение своих обязанностей.
При этом в договоре нельзя зафиксировать, что компенсация не выплачивается. Это условие будет признано недействительным, деньги будут выплачены по общему нормативу.
За соблюдением всех этих норм контроль теперь будет усилен: документ, принятый Госдумой, это предполагает. Кроме того, предусматривается создание межведомственных комиссий для контроля выполнения этих норм.
У нас на Дзене есть и другие материалы о регулировании разных аспектов трудовых отношений.
Для начала — как правильно вести себя на собеседовании, чтобы найти работу https://dzen.ru/a/ZnFoqFIHT0a3usAG
Какие пособия на детей выплачивает в том числе работодатель https://dzen.ru/a/Zqt6D50MgnulCKle
А как правильно работать по совместительству? Объясняем https://dzen.ru/a/ZfIC9RBvqylDsvVj
Еще больше интересной информации вы найдете в наших социальных сетях:
Телеграмм https://t.me/bank_poidem
ВКонтакте https://vk.com/bankpoidem
Одноклассники https://ok.ru/bankpoidem