Ваше резюме висит на работных сайтах несколько недель/месяцев, но на него откликаются редко, или не те, или совсем не откликаются... Что не так?
Прежде всего, стоит свериться с ожиданиями работодателя. Попадаете ли Вы в них? Для этого нужно просмотреть 10-20 вакансий на 1 позицию, которая Вам нравится. Самое главное, на что Вы должны обратить внимание, - список компетенций и опыт работы, на который рассчитывает работодатель.
В вашем резюме должны быть прописаны указанные компетенции. Но! только те, которые относятся к Вам. Если каких-то навыков Вам недостает, то стоит озадачиться вопросом: а как я могу это компенсировать? За счет чего? И отразить это в резюме.
Касательно опыта работы, в первую очередь смотрят на Ваше последнее место трудоустройства и название должности. Причем название должности должно совпадать практически один в один. Подумайте, как можно преподнести Ваш последний опыт работы в контексте ожиданий рекрутера. Подайте его в выгодном свете.
И еще важный момент. Самые популярные работные сайты предлагают свой формат для заполнения резюме. Это биографическое резюме, где в обратном порядке указываются все аспекты, связанные с Вашим карьерным движением. При смене профессии или ожидании на повышение такой формат резюме не эффективен. И нужно пользоваться дополнительными приемами, про которые знает карьерный консультант.
Подправьте Ваше резюме и посмотрите, как будет меняться ситуация с откликами. Нет предела совершенству, Вы можете вносить правки столько, сколько этого требует ситуация.
И помните 2 важных правила.
1. Совпадение резюме с вакансией на 80% - это ОК, даже сказать, отлично. Не бывает кандидатов абсолютно совпадающих с запросом работодателя (даже среди космонавтов).
2. Если на Ваше резюме откликается каждый 3-й рекрутер, это показатель его успеха.