Как будет рассчитываться оплата с 1 сентября 2024 года?
С 1 сентября 2024 года вступают в силу важные изменения в механизме расчета оплаты за работу в сверхурочное время для медицинских работников. Федеральный закон № 91-ФЗ от 22 апреля 2024 года вносит корректировки в статью 152 Трудового кодекса (ТК) РФ, направленные на повышение объективности и прозрачности начисления сверхурочных выплат.
Как оплачиваются переработки врачей сегодня?
Согласно действующей редакции статьи 152 ТК РФ, оплата сверхурочного труда осуществляется таким образом:
- за первые два часа – не менее чем в полуторном размере;
- за последующие часы – не менее чем в двойном.
Однако закон не конкретизирует, какие суммы должны учитываться при расчете надбавки за переработки.
Этой неопределенностью воспользовались некоторые недобросовестные работодатели, которые рассчитывали сверхурочные выплаты исключительно на основе тарифной ставки или оклада сотрудника.
С учетом того, что базовый оклад часто составляет лишь небольшую часть общей заработной платы (в пределах 10-25%), медицинские работники могли получать за переработки гораздо меньше, чем за работу в обычном режиме.
Как будут платить за переработки врачей с 1 сентября 2024 года?
Согласно ФЗ № 91, с 1 сентября 2024 года при расчете оплаты переработок в обязательном порядке должны учитываться все компоненты заработной платы сотрудника:
- оклад;
- премии;
- надбавки;
- районный коэффициент;
- стимулирующие выплаты;
- компенсационные выплаты.
Рассмотрим пример: если медработник выполнил сверхурочную работу в объеме 4 часов в месяц, его тарифная ставка составляет 200 рублей в час, а также он получает ежемесячные компенсационные выплаты в размере 5000 рублей (эквивалентно 100 рублей в час) и стимулирующие выплаты в размере 5000 рублей (эквивалентно 100 рублей в час), то с учетом новых правил расчет оплаты сверхурочных составит:
- по действующим нормам — 1400 рублей;
- с 1 сентября 2024 года — 2800 рублей.
Введение новых правил оплаты переработки врачей с 1 сентября 2024 года представляет собой значимый шаг к обеспечению социальной справедливости для работников здравоохранения.
Учитывая ключевую роль медицинского персонала в функционировании системы здравоохранения, данные изменения призваны повысить мотивацию медиков и улучшить уровень обслуживания пациентов.
Чтобы не пропустить важные новости из мира медицины, подписывайтесь на наш канал Дзен и социальные сети: