Сразу скажу, что речь в статье пойдёт об увольнении по собственному желанию. Да и в официальной организации уволить декретницу без её желания могут только в крайнем случае: при ликвидации этой самой организации. Итак, в понедельник я ходила увольняться в декрете.
Хотя он закончится только в середине октября. В чём причина и спешка? Ещё перед беременностью я сильно перегорела, трудясь инженером-конструктором на одном заводе 10 лет. Одни и те же конструкции мостов просто стали вызывать раздражение. Я ушла в декрет.
Тогда я пробовала себя в разных ролях на подработках (менеджер маркетплейса, личный помощник руководителя, редактор, асессор). Поигралась и поняла, что скорее всего вернусь в инженерию. Ну не денешь никуда математический склад ума. Хотя последнюю подработку я оставила. Меня связывает договор и интерес.
На моём предприятии у меня довольно большая нагрузка, и я не представляла, как же я буду брать там больничные. Год садика показал, что болеет дочь практически каждый месяц. Чередовать с мужем? Но у него зарплата больше...
Не поверите, за три года моего декрета оклад ведущего инженера-конструктора не вырос ни на рубль. Да и зарплаты по нынешним ценам смешные. На одном из каналов в комментах я её озвучила, потом долго читала удивлённые ответы.
Но это ещё ладно, не в деньгах счастье а в их количестве. Я поняла, что по мостам так и не скучаю. И тут мне неожиданно через знакомых предложили место инженера. Разрешили частичную удалёнку и плавающее начало рабочего дня (отвести в сад/пробки). Производство другое, даже программа для черчения новая, я загорелась! Это же всё интересно!
Было решено увольняться в августе, чтобы выйти на работу и вникнуть в производство на месте, так сказать)) Пока не началась сопливая осень и детские болячки. Место я застолбила, с новым начальником побеседовала, даже по заводику с ним прошлась и начала действовать.
Для начала, вооружилась информацией из интернета, чтобы всё было без проволочек. У мужа в середине августа отпуск, не хотелось бы проблем.. Сама сотрудница в декрете может уволиться в любое время отпуска, но сообщить об этом надо также за 2 недели. Это просто по правилам. Завод наш перекупили, руководство другое, вдруг кто бы прицепился.
Это я и сделала, позвонив в отдел кадров. Также я сказала, что если они хотят меня попросить отработать, то даже в декрете копится несколько дней обычного отпуска, их я и возьму в счёт отработки и всё равно не выйду. Вообще какой смысл заставлять меня выходить на 2 недели? Кто потом дочерчивать будет? Но я подстраховалась.
Да, я случайно наткнулась в обсуждении в чате, что в декрете копится минимум 11 дней обычного отпуска. Я не знала и даже об этом не думала)) Отпуск за отпуск?)) Кадровик подтвердил, что так и есть. И сказал мне выбрать время и прийти уволиться одним днём с компенсацией не отгулянного отпуска.
С утра в понедельник я явилась в отдел кадров и написала заявление о досрочном выходе из декрета. Затем заявление об увольнении по собственному желанию без отработки. И пошла с ними в свой отдел за визой руководителя. Как понимаете, меня ждал разговор, которого не больно-то хотелось.
Начальница очень расстроилась, сказала что они меня ждали, инженеры на завод идти не хотят, работать не кому. Буквально в июле, поздравляя меня с днюхой, коллеги через одного спрашивали, когда я выйти планирую. В общем и целом, расстались мы на хорошей ноте. Я рассказала всё как есть, была понята, а она сказала, что всегда возьмёт меня обратно. Приятность...
Немного поболтала с разными коллегами. Вот тут-то и защемило сердечко. Может зря? Но я взяла себя в руки. Люди людьми, но я чётко расставила свои приоритеты за 3 года: семья и личностный рост. Ну не хочу я до пенсии одно и то же делать. Дрогну, выйду, и потянется рутина. Работы как всегда навалят, за больничные будут ругать. Да и на зарплаты мне пожаловался почти каждый.
Поэтому бодрым шагом я пошла обратно в отдел кадров. Там узнала ещё одну вещь: этот день, что я как бы вышла на работу и увольнялась, будет занесён в табель и оплачен. Только знайте, тех отпускных, что были раньше, вы, конечно же, не увидите. Этот отпуск рассчитают по декретным выплатам. Небольшая денежка, но если о ней не знать, то весьма приятная.
Подписала табель, получила свою трудовую книжку и пошла вперёд в светлое будущее за проходную завода)) Да-да, у нас на заводе хранят бумажные трудовые, куда тоже внесли запись. Ну и распечатку электронной версии мне вручили. На Госуслугах запись в электронной трудовой появится позже. Расчёт пришёл тем же вечером.
Вот так спокойно всё прошло. Лишь остаток понедельника я хандрила, полистав трудовую. Путь от "стажёра инженера конструктора" - девчонки, только закончившей универ, до "ведущего" длиной в 10 лет мелькал перед глазами. Спасибо за опыт, Ярославский завод!
Надеюсь, статья будет кому-то полезной.
Остальным заглянувшим предлагаю просто пожелать удачи человеку, сделавшему важный шаг!
