В комментариях люди часто жалуются на невысокий уровень владения русским языком врачами из стран бывшего Советского Союза, в основном азиатских. Уровень профессионализма тоже вызывает недовольство чаще, чем удовлетворенность. Но не только пациенты не рады такому способу затыкания кадровых дыр в первичном звене здравоохранения. Оказалось, что и российские врачи тоже не поддерживают идею о замещении вакантных мест в здравоохранении врачами-иностранцами.
Более половины опрошенных российских врачей, а именно 53,5%, не поддерживают трудоустройство в медицинские организации иностранных граждан, объясняя это невозможностью проверить уровень квалификации таких специалистов. Хотя почему они считают это невозможным - так и осталось не ясным: все "технологии" для этого давно отработаны. Четверть опрошенных (27,3%) не видят в этом большой проблемы, если должным образом контролируется уровень квалификации и владение русским языком. Правда, чем выше будут требования, чем меньше можно будет рассчитывать на решение кадрового вопроса, связанного с дефицитом врачей в первичном звене. Опрос, проведен порталом «Мир врача» и аналитической компанией RNC Pharma.
Исследование проводилось среди интернет-аудитории портала «Медвестник» с 9 по 20 октября 2023 года. Общая выборка составила 355 человек, респондентами выступили медицинские работники 37 специальностей из 83 городов России.
Каждый десятый участник исследования (9,9%) отметил, что он в принципе против любых ограничений, поскольку «среди иностранцев есть отличные специалисты». Еще 7,6% респондентов, считают, что ограничения возможны только в отношении некоторых категорий медицинских работников, из них 5,6% выступают за такие барьеры только для высококвалифицированных специалистов и не видят проблем с привлечением иностранцев на позиции среднего медперсонала.
Как вы относитесь к ограничениям для иностранных граждан на работу в медицинских организациях? (вопрос предполагал возможность одного ответа)
Противоположного мнения - о том, что нужны ограничения для кадров на низовых должностях и отсутствие преград для высококвалифицированных специалистов) придерживаются 2% опрошенных.
В варианте ответа «другое» ряд респондентов в комментариях выражали мнение, что привлечение иностранных специалистов может напрямую отразиться на уровне заработных плат в российском здравоохранении, влиять на снижение доходов или замедлить их рост, что в долгосрочной перспективе неизбежно приведет к глобальному дефициту кадров.
Дело в том, что в начале октября 2023 года группа депутатов инициировала запрет для иностранцев на работу в школах и медицинских учреждениях России, сообщал «Мир врача». В пояснительной записке к документу отмечается, что в последнее время фиксируется рост негативного отношения российских граждан к росту числа неквалифицированных иностранных работников, что связано с активным привлечением в страну дополнительных трудовых ресурсов. При этом основной приток трудовых мигрантов происходит за счет приезжих из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии.
Законопроектом предлагается ограничить допустимую долю иностранных работников в 5% от общей численности занятых по каждому виду экономической деятельности, а также установить полный запрет на привлечение мигрантов к наиболее чувствительным социальным сферам, в которых неквалифицированный труд иностранных работников может нанести больше вреда, чем пользы.
В частности, законопроектом устанавливается недопустимость привлечения мигрантов к сфере оказания медицинских услуг в учреждениях и организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения; к системе школьного образования (начальное общее, основное общее, среднее общее); к сфере розничной торговли лекарственными средствами; к деятельности легкового такси и автоперевозкам.
Инициатива депутатов входит в противоречие с позицией Минздрава, где считают, что "необходимо уделить внимание студентам медвузов из иностранных государств". Их уже 75 тыс.— и более 3,5 тыс. готовы связать свою жизнь и профессиональную деятельность с Россией. А Минюст ранее внес медицинских работников в перечень специальностей иностранных граждан и людей без гражданства, которые могут получить гражданство РФ в упрощенном порядке.
Из каких стран в основном приезжают на работу в РФ врачи? Явно не из Германии и не из США. Больше половины иностранных специалистов, обратившихся в 2022 году в Росздравнадзор для подтверждения медицинского и фармацевтического образования, полученного в других государствах, были из Украины и Таджикистана (57,2%). Далее в порядке убывания следуют граждане Киргизии (11,7%), Казахстана (10,6%) и Узбекистана (4,4%).
Что мешает привлечь российских специалистов к этой работе? Скорее всего, непривлекательные условия работы - недостаточно высокая оплата труда, огромная нагрузка, отсутствие возможностей для профессионального (даже не карьерного) роста. С другой стороны, чем больше будет оставаться свободных вакансий - тем больше будет та нагрузка, которая ложится на плечи оставшихся врачей. И тем скорее они будут подыскивать себе место работы поинтереснее. Т.е. это такой самоускоряющийся процесс.
По материалам портала "Мир врача" и издания "Коммерсант".