С начала этого лета работодатели столкнутся с новыми мерами контроля, направленными на выявление теневых сотрудников. Межведомственные комиссии по борьбе с нелегальной занятостью начнут функционировать во всех регионах к концу сезона. В случае выявления теневых сотрудников, компании будут внесены в черный список.
Комиссии
Эти комиссии представляют собой объединение контролеров из различных ведомств, чьей задачей станет мониторинг работодателей и выдача предписаний. Согласно постановлению Правительства от 3 мая 2024 года № 571, повсеместное функционирование таких комиссий начнется уже к концу лета. Ранее, с 1 марта, аналогичные комиссии действовали лишь в некоторых регионах, таких как Санкт-Петербург.
Члены комиссий, представляющие заинтересованные территориальные федеральные органы власти, будут регулярно обмениваться информацией. Заседания комиссий планируются не реже одного раза в квартал. При поступлении сведений о нарушениях в оформлении трудовых отношений, информация будет передаваться в Роструд. Трудовые инспекторы, в свою очередь, будут решать, необходимо ли проводить проверку.
Черный список
В случае подтверждения нарушений, компания будет внесена в черный список. В настоящее время нет четких указаний о сроках нахождения в этом списке и о возможных последствиях для нарушителей. Однако, Федеральная налоговая служба (ФНС) предлагает, чтобы нарушители оставались в черном списке в течение двух лет и были лишены мер государственной поддержки (письмо от 16 апреля 2024 года № БС-4-11/4500).
Эти меры направлены на ужесточение контроля за нелегальной занятостью и пресечение нарушений в области трудовых отношений. Работодатели должны быть готовы к усиленному надзору и возможным последствиям в случае выявления теневых сотрудников.
В заключение
Учитывая новые меры контроля, работодателям рекомендуется внимательно пересмотреть свою кадровую политику и убедиться в соблюдении всех требований законодательства. Эти изменения призваны повысить прозрачность трудовых отношений и защитить права работников. Обращение за консультацией к специалистам в области трудового права может помочь избежать неприятных последствий и обеспечить стабильное развитие бизнеса.