Простой ответ: мотивация — это топливо для достижения целей. Нет целей — нет мотивации. Коротко и ясно. При работе с людьми, как бы мы их ни мотивировали, ничего не изменится, если у каждого нет своих целей и ответа на вопрос: зачем ему это нужно? Вспомните детей. Родители хотят дать им хорошее образование, мотивируют учиться, говоря о будущем профессии. Но дети часто сопротивляются, не понимают, зачем им учиться. В чем проблема? В целях. Цель определяет мотивацию! Мотивация — топливо для достижения цели. Она не работает, если не попадает в цель! Когда есть цели, мы легко встаем по утрам, вовлечены в работу. Даже лень — это всего лишь следствие отсутствия целей
Простой ответ: мотивация — это топливо для достижения целей. Нет целей — нет мотивации. Коротко и ясно.
При работе с людьми, как бы мы их ни мотивировали, ничего не изменится, если у каждого нет своих целей и ответа на вопрос: зачем ему это нужно?
Вспомните детей. Родители хотят дать им хорошее образование, мотивируют учиться, говоря о будущем профессии. Но дети часто сопротивляются, не понимают, зачем им учиться. В чем проблема? В целях.
Цель определяет мотивацию! Мотивация — топливо для достижения цели. Она не работает, если не попадает в цель! Когда есть цели, мы легко встаем по утрам, вовлечены в работу. Даже лень — это всего лишь следствие отсутствия целей
