Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Есть ли у бизнеса генетика?

Многие предприниматели начинают сразу рассказывать о своем личном вкладе в развитие бизнеса, об успехе, как будто именно успех и есть составляющая генетики бизнеса.
Давайте разберемся, из чего состоит бизнес
Это то, что определяет ваши ценности, способности и поведение - генетические врожденные особенности характера, а именно - темперамент человека.
Согласно теории психолога Ганса Айзенка, людей можно разделить на четыре категории типа личности: Все эти «персонажи» не плохие и не хорошие. Их не надо корректировать, это ваша индивидуальность, ваш конек.
Понимание особенностей личности сотрудников и партнеров, может принести вам хорошие результаты. Если сотрудник будет опираться на свои внутренние опоры, он раскроет свой потенциал и достигнет целей.
В зависимости от типа личности, одни могут быстро реагировать на изменения, непрерывно идти вперед, не нуждаясь в плане.
Другим важно скрупулезно делать аналитику, они выполняют рутину с большим удовольствием. А противоположные им
Оглавление

Многие предприниматели начинают сразу рассказывать о своем личном вкладе в развитие бизнеса, об успехе, как будто именно успех и есть составляющая генетики бизнеса.

Давайте разберемся,
из чего состоит бизнес

  • личная стратегия
  • бизнес стратегия
  • командная стратегия

Составляющие ДНК бизнеса:

  • айдентика
  • миссия
  • ценности
  • способности
  • поведение
  • окружение

Причем же здесь ГЕНЕТИКА?


Это то, что определяет ваши
ценности, способности и поведение - генетические врожденные особенности характера, а именно - темперамент человека.

Согласно теории психолога Ганса Айзенка, людей можно разделить на четыре категории типа личности:

  • холерик
  • сангвиник
  • флегматик
  • меланхолик

Все эти «персонажи» не плохие и не хорошие. Их не надо корректировать, это ваша индивидуальность, ваш конек.

Если допустить, что любая бизнес-стратегия является продолжением личной стратегии основателя компании, то следует помнить, что в ядре этой стратегии всегда находится личность человека.


Понимание особенностей личности сотрудников и партнеров, может принести вам хорошие результаты. Если сотрудник будет опираться на свои внутренние опоры, он раскроет свой потенциал и достигнет целей.

В зависимости от типа личности, одни могут быстро реагировать на изменения, непрерывно идти вперед, не нуждаясь в плане.

Другим важно скрупулезно делать аналитику, они выполняют рутину с большим удовольствием. А противоположные им экстраверты с радостью проявляют себя в публичности и доброжелательной коммуникации.

Поэтому для вас, как для владельца бизнеса, важно посмотреть на то, что можно делегировать. И расставить сотрудников так, чтобы получить наилучший результат.
Что из этого вам более интересно?
О чем, написать подробнее?

Пройти тест на тип личности.

Если захотите обсудить результаты и подробнее поговорить об этом, запишитесь на сессию