На консультации клиентка обмолвилась, что ей в новой работе важно оптимальное сочетание работы и личной жизни. "Не хочу опять работать 24/7" - сказала она. Как можно это показать в резюме?
Ловите варианты:
1. Написать об этом напрямую, например, в блоке "Обо мне"
Примеры формулировок, которые можно адаптировать под себя:
- Для меня важно иметь свободное время за пределами работы
- Ценю work-life баланс, поэтому ищу компанию, которая позволит мне уходить с работы вовремя
- Ищу работу в гибком графике, позволяющем эффективно совмещать работу с заботой о семье и увлечениями
- Мне близки компании с культурой work-life balance, где высоко ценятся здоровье и благополучие сотрудников
- Моя цель - четкий график работы
Примеры антиформулировок:
- Не пишите мне, если у вас - вечные переработки
- Не собираюсь горбатиться на работодателя, не соблюдающего ТК!!!!
- Моя семья важнее, чем работа. Не планирую жертвовать ею ради вас
- Хочу жить жизнь, а не умирать на работе
☝️ Суть та же, формат формулировок - не наш
2. Использовать возможности сопроводительного письма
В нем также можно подчеркнуть важность баланса "работа/личная жизнь" для вас.
Пример:
"Я ценю компании, которые поощряют здоровый баланс между работой и личной жизнью. Вижу, что вы предоставляете гибкий график, возможности для удаленной работы - это отлично соответствует моим личным целям".
3. Намекнуть работодателю, что за пределами работы есть еще другая жизнь
Например, дети или хобби
Пример:
"Занимаюсь спортом, путешествую, изучаю иностранные языки (фраза показывает, что вы не только работаете, но и ведете активную жизнь вне работы)
4. Искать компании с соответствующей корпкультурой и ценностями
Такие компании уже в описании вакансий будут посылать нужные вам сигналы.
Примеры:
Мы понимаем, что у вас есть жизнь вне работы. Поэтому мы предоставляем возможность гибкого графика и возможность работать удаленно. Вы можете сами планировать свой рабочий день и время отдыха
Мы хотим, чтобы вы были счастливы не только на работе, но и в жизни. Поэтому мы создали дружелюбную атмосферу, которая способствует творчеству и личному росту. Сюда входит: …..
Мы предоставляем сотрудникам возможность использовать отпуск в любое удобное для них время и сочетать его с отдыхом с семьей или друзьями. Мы также предлагаем возможность удлиненных выходных для релаксации и восстановления сил
Интересно, что сейчас на смену work-life balance приходит новая концепция — work-life blend. Если в первом случае нам предлагалось четко проводить границу между работой и личной жизнью, то во втором - нужно расставить приоритеты и самостоятельно выбирать, когда работать, а когда отдыхать.
Какой вариант вам ближе?
