Приветствую.
Больше 3 лет назад я искала работу (зима-весна 2021 года). И что мне только ни попадалось: и предложения работать за 15 тыщ официальной з/п (остальное в конверте), работать за 30т.р. официальной з/п, а работы выполнять, будто платят 70... Все эти "щедрые" предложения я отмела, работодателей запомнила, и обхожу их стороной.
Прошло 2.5 года с момента трудоустройства, и я решила искать работу.
О причинах увольнения я писала вот в этой статье.
Я нашла работу, не долго поработала перед Новым годом и почти сразу после новогодних праздников уволилась. О причинах в этой статье.
И самое интересное: я в день увольнения уже имела оффер на руках от работодателя на удаленную работу. Я её, кстати, не искала. Он сами меня на hh нашли.
Дальше я вышла поработать удаленно, и поняла, что работать в этой компании я не смогу. Не потому что я на удаленке, а потому что задачи - не мой уровень. Мне не интересно.
И я стала искать работу. Нашла я её меньше, чем за 3 недели (и то, поиски были неактивными).
Никто мне не предлагал неофициальной работы, зарплаты на уровне прожиточного минимума и т.д. Благодетелями себя работодатели уже не мнят.
Наоборот, всячески подчёркивают, что у них официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные. Как будто бы это великое преимущество и уникальное предложение на рынке.
Работодатели возомнили себя благодетелями
Сейчас все работодатели понимают, что персонал - важная и неотъемлемая часть бизнеса. Без персонала бизнес не работает. Сейчас за персонал борются. И предлагают з/п выше, и спрашивают о причинах увольнения. И кандидатов подпинывают, чтоб те пришли на собеседование.
В настоящее время так складываются обстоятельства, что я собираюсь увольняться вновь. Нынешнее место работы было для меня всего лишь стартом (трамплином), чтобы начать карьеру в этой отрасли. Сейчас уже, после опыта в определенной сфере, работодатели этой отрасли готовы меня рассматривать на другие позиции. И за другую зарплату. Нынешние обязанности мне не сильно нравятся (это не мое). Мне просто не интересно это делать.
И сейчас у меня приглашения на работу одно за другим, одно за другим. Да, есть и отказы. Но компании рассматривают кандидатов, где хоть кто-то более или менее подходит на работу. И зарплаты уже значительно выше. За них никто не бьется, не встаёт в очередь, все думают, хотят ли они за такие зарплаты работать.
Я вижу, что работодатели скрепя сердце повысили зарплаты. Но деваться некуда, платят. Иначе или работать самому, или закрывать бизнес. А никто этого не хочет.