Разговоры с кандидатом.
Очень важно продавать вакансии. А не просто консультировать и отвечать вопросы соискателя.
✅ Ваши рекрутёры должны продавать.
1️⃣Приветствия, представления,подтверждения потребностей, квалификация.
2️⃣ Дальше мы презентуем предложение, рассказываем о вакансии.
Показываем все выгоды.
3️⃣ Следующий этап — преодоление возражений, либо вопросов.
4️⃣ Дальше закрываем сделку или даем тестовые задания, если это модифицированный сотрудник.
Паузы между преодолением возражений и закрытием сделки не должно быть.
❤️ Хотите знать больше о работе с персоналом? Подписывайтесь на мой канал.