Приветствую! Помимо того, что я увлекаюсь рыбалкой, ещё работаю на заводе, а изнутри, очень хорошо видно, что происходит на рынке труда и особенно с молодёжью. Об этом уже писал, обязательно прочтите, ссылки оставлю в конце статьи.
Итак, ещё год назад, был острейший дефицит рабочих на заводах, как всегда, работодатель ждал, когда грянет гром и он грянул. В панике, владельцы заводов искали людей, чтобы хоть как-то закрыть брешь. Доходило до того, что токарем брали человека, который даже понятия не имеет, что это такое.
Но, справедливости ради, нужно отметить, что сейчас ситуация выровнялась, открыли пункты переподготовки, подняли зарплаты, народ потихоньку пошёл на заводы, хотя и недоштат ещё большой.
Однако, появилась другая проблема, молодые специалисты приходят, работают немного и уходят, остаются единицы, не помогают, ни высокие зарплаты (высокие по мнению работодателя), ни соцпакет.
Почему же так происходит? На это есть несколько причин:
- Соцпакет и льготы молодёжи не нужны, зарплата не привлекает.
- Тяжелый труд никого не привлекает.
- Мир поменялся.
Сейчас объясню. Работодатели хвалятся соцпакетом, но, молодого парня 20 лет, путёвка в санаторий и льгота в детский сад не привлекает. Зарплата токаря тысяч 80, это уже если начал нормально работать, в КБ те же деньги, продавцы телефонов могут сделать даже больше, про Айти я вообще молчу.
Работа на заводе подразумевает тяжелый труд, в основном. Грязь, пыль, режим, сейчас ещё видеокамеры. Молодёжи это не надо, плохо это или хорошо, судить не берусь, это факт.
В современном мире многое поменялась, работой на заводе уже пугают в школе и сами родители, по телевизору показывают не работяг, в думе нет ни одного рабочего. Откуда же будет желание работать на заводе?
Вот и получается, приходят, посмотрят, убедятся в вышенаписанном и уходят и ситуация ещё долго не изменится. А, вы, что думаете по этому поводу?
Кто будет работать на заводах через 10 лет, молодежь туда практически не идет