Всё больше и больше людей вынуждены посвящать всю свою жизнь работе. Зарплаты давно не хватает на жизнь. По последним данным 2/3 россиян периодически работают в выходные, 97% регулярно задерживаются на работе, у 31% есть подработка,79% работают во время отпуска.
Среднестатистическому главе семьи нужно обеспечить свою семью жильём, оплатить коммунальные услуги, обеспечить полноценное питание, отдых, образование детям, лечение (которое с каждым годом из бесплатного становится платным), купить и содержать автомобиль, помочь своим престарелым родителям, у некоторых есть дача. Мало того, первые годы после рождения детей женщина обычно не работает и содержание семьи целиком ложится на плечи мужчины.
Вот, например, жильё. В апреле 2020 года для поддержки граждан и строительной отрасли была запущена льготная ипотека. Это привело к резкому увеличению по сравнению с 2019 годом выдачи ипотечных кредитов: с 12 693 000 до 17 125 000. Средняя стоимость квадратного метра резко пошла вверх: с 86 000 в 2020 году до 164 000 в 2024. Строительные компании и банки отчитались о рекордных прибылях. Чистая прибыль Сбербанка в 2023 году составила рекордные 1493,1 млрд рублей - рост 20,7% относительно 2021 и почти в пять раз выше по сравнению с 2022. Такие показатели были достигнуты в основном из-за выдачи ипотечных кредитов. С января 2021 года по февраль 2024 цены в среднем выросли на 61% при инфляции 32%. В среднем ежегодный рост цен составлял 20 – 30 %. Купить сразу квартиру без ипотеки может себе позволить 20 % россиян. В основном это те, кому досталось советское жилье от прошлого «тоталитарного» строя, где это жилье выдавалось гражданам бесплатно, либо это владельцы заводов и пароходов, которые скупают квартиры десятками.
В середине 2024 года льготная программа ипотеки была завершена. Теперь, по данным РБК, для одобрения ипотечного кредита поставки от 18 % зарплата в Санкт-Петербурге должна быть не менее 164 800, в Москве – 233 000. Средняя зарплата в Санкт-Петербурге на сегодняшний день составляет 103 553 руб., то есть среднестатистический мужчина, чтобы обеспечить свою семью жильём, должен трудиться на двух работах. И это, не считая других расходов. Может быть, в этом кроется разгадка тяжелой демографической ситуации в нашей стране? Можно с утра до вечера вести пропаганду семейных ценностей по телевизору, проводить круглые столы, семинары, уговаривать женщин рожать, а не заниматься карьерой, запрещать пропаганду чайлдфри, но если у молодой семьи из трех человек нет возможности купить минимум двухкомнатную квартиру либо купить ее, попав в кабалу на двадцать - тридцать лет, то это не приведет к изменению ситуации. Согласно данным DataFlat, с марта 2023 по март 2024 года доля однокомнатных квартир и студий в новостройках СПб. увеличилась с 59 до 73 % от всех сделок на первичном рынке. Аналогичная ситуация и в других городах. С маленькими детьми жить в студии или однокомнатной квартире очень тяжело.
Все больше и больше молодых людей не может позволить себе семью. Дорого! Повышается цена на всё. Lada vesta в 2016 году стоила 597 000, сейчас 1 643 000 в простой комплектации. Киловатт час в Санкт-Петербурге стоил в 2016году - 2,69, сейчас 4,65. Причем цены растут не каким-то волшебным не зависящим ни от кого причинам. Их целенаправленно повышают для увеличения прибыли конкретных выгодоприобретателей.
А в это время кто-то в очередной раз вышел на работу в выходной или остался после работы еще на несколько часов. Стало нормой, что окладная часть меньше премий, а премии начисляются за выполнение плана. План можно повысить, премии лишить. Бывает, что работник не знает, сколько он получит в конце месяца и соответственно не может рассчитать свой бюджет, поэтому помимо основных кредитов берет еще дополнительный. По данным Интерфакса, число россиян с несколькими кредитами за год выросло на 2,2 миллиона человек.
К чему приводят переработки? К работе на износ. Средняя продолжительность жизни мужчин в России 67 лет. Как раз к этому времени можно успеть закрыть ипотеку и два года насладиться заслуженным отдыхом на пенсии. Хотя не факт, 18% продолжают работать и после выхода на пенсию.
Как же сделать так, чтобы денег хватало на все текущие расходы? Вариант один - продолжать все больше и больше работать в надежде на то, что здоровье до поры до времени не подведет. Можно пробовать менять место работы, но быстро выясняется, что золотые горы, обещанные при собеседовании, оказываются вовсе не золотыми, и работа на новом месте оказывается еще хуже.
Другой вариант - кардинально помять профессию. Сейчас полно объявлений про то, как можно за полгода стать IT-специалистом и грести деньги лопатой.Только почему-то любое объявление начинается со слов: требуются кандидаты с опытом работы. Это значит, что какое-то время нужно будет соглашаться на мизерную зарплату, чтобы этот опыт получить. А на что в этот период вы будете жить, ваша семья? Мало того, у нас сейчас торжество рыночных отношений. Что будет, если спрос на IT-специалистов упадет? Ну, например, эффективные менеджеры решат, что дешевле заказывать выполнение такого рода работ в Индии? Или таких специалистов станет очень много, так как многие решат пойти в эту область?
Можно переехать в другую страну, но это так себе вариант. Жить в чужой стране с другой культурой, языком, менталитетом и начинать свою жизнь с нуля не каждый сможет.
Да, еще открыть бизнес. Какой? Очередную кофейню, стать бариста и работать не на дядю, а на себя? Сейчас все ниши настолько плотно заняты, что добиться успеха практически не возможно. В каждом ЖК по три пекарни, по пять аптек и десяток кофеен. Причем придётся конкурировать с крупными сетями и игроками, которые давно этим занимаются, и у которых другие финансовые, организационные и кадровые возможности, чем у вас. И вообще, кардинально менять свою жизнь, профессию и сферу деятельности в середине жизни очень тяжело.
Остаётся путь объединения с другими людьми, чтобы отстаивать свои общие экономические интересы сообща и добиваться у себя на предприятии достойной зарплаты и условий труда. Экономической борьбой занимаются организации, которые для этого объединяют людей одной профессии в профсоюз. Чем больше людей состоят в том или ином профсоюзе, тем эффективнее они могут отстаивать права как отдельного работника так и коллектива. С 2006 года в России действует профсоюз МПРА. Накоплен огромный опыт, которым члены профсоюза с удовольствием безвозмездно делятся.Можно прийти на еженедельное собрание профсоюза в СПб., где собираются рабочие многих предприятий города, у которых одни и те же проблемы и похожие пути их решения. Зарплаты должно хватать на жизнь.
Алексей Головко, член МПРА