Надо.
Работодатель должен оплачивать выполнение работником дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). Размер такой доплаты определяется по соглашению между работником и работодателем и законом не установлен.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
