Стоп-слова в резюме: о чем нельзя писать в анкете?

При беглом прочтении резюме рекрутеры изучают содержимое вашей анкеты. Если резюме интересное, рекрутер может задержаться на нем и сделать пометку, что это кандидат потенциально подходит на должность.

Но чаще рекрутеры сталкиваются с масштабной проблемой: они вынуждены изучать сотни одинаковых резюме, которые написаны как будто под копирку. Такие анкеты нещадно откладываются в сторону, а кандидата никто всерьез не рассматривает.

Почему? Все просто – шаблонные и абстрактные слова вообще ничего не говорят о соискателе. В резюме любой рекрутер хочет найти конкретные факты, а не то, что он уже видел в десятках анкет.

Мы расскажем, какие слова не нужно использовать в своем резюме: они уже давно находятся в черном списке рекрутеров.

От каких слов нужно отказаться?

Это прилагательные, о которых вы наверняка слышали. Они настолько шаблонные и заезженные, что вызывают у рекрутеров лишь раздражение.

• Ответственный. Как утверждают рекрутеры, это слово встречается в 90% резюме. Даже если кандидат не нес никакой ответственности на прошлом месте работы. Перефразируйте это слово: например, «всегда выполняю поставленные задачи».
• Стрессоустойчивость. Да, стрессоустойчивость нужна почти везде, но не каждый соискатель понимает значение этого слова. Поэтому ее лучше доказывать конкретными фактами. Например, «способен работать в условиях сжатых сроков».
• Коммуникабельный. Если изучить любую выборку резюме, то вы можете удивиться: каждый соискатель считает себя коммуникабельным. Чтобы избежать штампа, лучше напишите «отзывчивый» или приведите конкретный пример своей коммуникабельности. К примеру, «нахожу общий язык с любыми клиентами».
• Пунктуальный. Каждый работодатель ожидает, что сотрудник будет приходить на работу вовремя и выполнять поставленные задачи в срок. То есть, это не ваше качество, а ключевое требование ко всем должностям. Поэтому указывать это слово просто бессмысленно.
• Экспертность. Видя это слово, рекрутер может логично поинтересоваться: а кто назначил вас экспертом? Если вы правда считаете себя профессионалом в своей области, лучше приведите рекомендации партнеров, перечислите выполненные проекты, покажите в портфолио. Просто так заявлять в резюме о своей экспертности нельзя: это будет субъективным мнением.
• Креативность. Модное слово, которое уже успело выйти из моды, но все равно часто встречается в резюме. И иногда люди указывают такое качество, даже если креативность не требуется на конкретной должности. Замените слово на «нестандартное мышление» или укажите проекты, в которых вы проявили креативность.
• Амбициозный. Нельзя назвать это шаблонным словом, но многими рекрутерами оно воспринимается в негативном контексте. Например, он может посчитать, что ваши амбиции могут помешать работе. Если хотите показать амбициозность, напишите свои цели в разделе резюме «Цели».
• Уверенный пользователь. Классический штамп, который часто используется для того, чтобы отразить свои навыки работы с компьютером или стандартным набором программ. Сейчас этим никого не удивишь. Если вы владеете профильными программами, лучше укажите это в профессиональных навыках.
• Дисциплинированный. Еще одно ненужное слово. Принимая вас на работу, любой работодатель или рекрутер ожидают, что вы и так будете дисциплинированы: соблюдать рабочий график, выполнять обязанности, не выходить за рамки деловой этики. Откажитесь от написания такого слова в своем резюме.